Ընդհանրապես, թեկնածուն նշել է, որ նա ստանձնել է պաշտոնը, նշված ժամկետներում, մինչեւ նամակի վերջնական կազմումը: Աշխատանքային առաջարկի նամակը հաստատում է բանավոր համաձայնագրերը:
Դա կարեւոր փաստաթուղթ է, որը պաշտպանում է ինչպես գործատուի, այնպես էլ շուտով աշխատող աշխատակիցների շահերը:
Դուք կցանկանաք դիտարկել դիրքորոշման ընդունումը որպես նախնական, սակայն, մինչեւ առաջարկի նամակը եւ գաղտնիության համաձայնագիրը , եթե օգտագործեք մեկը, ստորագրեք եւ ձեր ձեռքերում:
Նմուշային առաջարկի առաջարկ նամակը վաճառքի ներկայացուցիչի համար
Հետեւյալ առաջարկի նամակը աշխատում է այնպիսի պաշտոնների համար, ինչպիսիք են վաճառքի ներկայացուցիչը, հեռախոսային վաճառքը, բիզնեսի զարգացումը եւ արտաքին վաճառքը: Օգտագործեք այս ընտրանքային ձեւանմուշը, երբ գրեք ձեր սեփական առաջարկները:
Վաճառողը հաճախակի կաշխատի ջանքեր գործադրելու ավելի դրական պայմանների շուրջ բանակցելու համար: Վաճառողը պրոֆեսիոնալ է, փողի եւ թվային հաջողության: Այսպիսով, նա, ամենայն հավանականությամբ, ուշադիր նայում է բազային աշխատավարձի , հանձնաժողովի կառուցվածքի եւ ցանկացած բոնուսային ներուժի մասին, որը կարող է առաջարկել: Առեւտրային մասնագետը ակնկալում է ողջամիտ բազային աշխատավարձ, չնայած որոշ վաճառքի դիրքերն առաջարկում են հանձնաժողովը:
Այս աշխատանքները դժվար է լրացնել:
Վաճառողը հաճախ կզբաղվի $ 5-10,000 լրացուցիչ բազային աշխատավարձով, երեք շաբաթ արձակուրդի ժամանակ; ավելի լավ հանձնաժողովի կառուցվածքը; բրենդային իրավասություն գերազանցող արտադրության վաճառքի նպատակների համար; եւ վաճառքի թիմի հաջողության լրացուցիչ բոնուսային ներուժը:
Եթե դուք աշխատում եք գերազանց թեկնածուի առաջարկով, ապա վաճառքի մասնագետը կցանկանա տեսնել ապացույցներ, որ հանձնաժողովը եւ բոնուսային պոտենցիալ թվերը հասանելի են:
Խորհրդակցեք ձեր փաստաբանի հետ ցանկացած առաջարկի մասին, որը ավելի բարդ կամ ավելի լայն է, քան այս նմուշը:
Նմուշների վաճառքի ներկայացուցչի առաջարկի նամակը
Օգտագործեք այս ընտրանքային առաջարկի նամակը `ձեր գործը առաջարկելու վաճառքի եւ այլ բիզնեսի զարգացման դիրքեր: Այն ձեզ համար որպես օրինակ է ծառայում:
Ամսաթիվ
Անուն
Հասցե
Քաղաք, պետություն, զտիչ
Հարգելի թեկնածուի անուն,
Իմ հաճույքն է ձեզ փոխանցելու հետեւյալ առաջարկը (Ընկերության անվանումը): Այս առաջարկը պայմանավորված է ձեր ֆոնային ստուգման անցնելու վրա, որը ներառում է մեր պարտադիր թմրանյութերի էկրանը, ձեր քոլեջի փաստաթղթերի ստացումը եւ ցանկացած այլ պայմաններ, որոնք դուք ցանկանում եք ներկայացնել:
Վերնագիր: Մուտքագրեք աշխատանքի վերնագիր:
Զեկուցող հարաբերություններ. Պաշտոնը կներկայացնի (անունը եւ անվանումը)
Աշխատանքի նկարագրությունը կցվում է:
Բազային աշխատավարձը. Վճարվում է $ _________ շաբաթական երկու շաբաթական վճարմամբ, ինչը տարեկան $ _______ համարժեք է եւ ենթակա է հարկերի եւ այլ պահատվությունների նվազեցման `օրենքի կամ ընկերության քաղաքականության պահանջների նվազեցման համար:
Հանձնաժողովի կառուցվածքը. Սահմանել վաճառքի աշխատանքի հանձնաժողովի ներուժը: Հաճախ, կցվում է հանձնաժողովների ժամանակացույցը: Շատ կազմակերպություններ մեկ տարվա ընթացքում հանձնաժողովների կառույցին երաշխավորում են: Մյուսները պահպանում են հանձնաժողովը փոխելու իրավունքը փոխելով բիզնեսի փոփոխվող կարիքները:
Հանձնվել է Հանձնաժողովին: Հաճախ, եւ հատկապես այն ապրանքի կամ շուկայի հետ, որն ունի երկարատեւ վաճառքի ցիկլ, վաճառքի ներկայացուցիչը հնարավորություն է տալիս նկարահանել կամ ստանալ որոշ լրացուցիչ աշխատավարձ, որոշակի ժամանակահատվածում, որը, ի վերջո, կհեռացվի ապագա հանձնաժողովներից : Սա կարող է ունենալ կոնկրետ ավարտի ամսաթիվ, եթե գործատուն ցանկանա:
Բոնուս (կամ Հանձնաժողով) Պոտենցիալը : Գործողության առաջին 90 օրերի բավարար ավարտից հետո եւ ձեր ղեկավարի հետ կատարելագործման պլանավորման գործընթացում համաձայնեցված նպատակների եւ նպատակների հիման վրա , կարող եք իրավասու լինել բոնուսի համար: Այս տարվա բոնուսային պլանը պետք է լինի նման ծրագիր, որը հիմնված կլինի այդ տարվա համար ընկերության կողմից սահմանված բանաձեւի վրա: Բացի այդ, ցանկացած վաճառքի թիմի խթանները կամ բոնուսը թիմային աշխատանքի կամ ընդհանուր տարածքի կամ ընդհանուր վաճառքի համար պետք է թվարկվեն որպես ընդհանուր առմամբ:
Ոչ մրցակցային համաձայնագիր. Ստանդարտ ոչ մրցակցային համաձայնագիր: պետք է ստորագրվի մինչեւ աշխատողի աշխատանքի մեկնարկը:
Ոչ հրապարակման պայմանագիր. Ստանդարտ չբացահայտման պայմանագիրը պետք է ստորագրվի, նախքան աշխատողը կարող է սկսել վաճառքի աշխատանքը:
Առավելությունները. Ներկայիս, ստանդարտ ընկերության առողջության, կյանքի, հաշմանդամության եւ ատամնաբուժական ապահովագրության ապահովումը հիմնականում մատակարարվում է մեկ ընկերության քաղաքականության վրա: Այլ օգուտների, այդ թվում `401 (k) եւ ուսման փոխհատուցման իրավունքը , ընդհանուր առմամբ, տեղի կունենա մեկ ընկերության քաղաքականության համար: Յուրաքանչյուր տարի որոշվում է աշխատակիցների հատուցումների պլանների վճարման վճարը:
Հանգիստ եւ անձնական վթարային ժամանակահատվածը. Հանգիստը հաշվարկվում է յուրաքանչյուր վճարման ժամանակահատվածում x.xx ժամում, ինչը հավասար է երկու շաբաթվա վճարովի ժամանակահատվածին: Անձնական արտակարգ իրավիճակների օրերը հիմնականում հաշվարկվում են մեկ ընկերության քաղաքականության համար:
Տեղափոխման ծախսեր. Նշենք, որ ընկերությունը վճարում է ցանկացած շարժական կամ այլ անցումային ծախսեր:
Սկիզբ Ամսաթիվ. Մուտքագրեք սկիզբը:
Ավտոմեքենա / Հեռախոս / Ճանապարհային ծախսեր. Նորմալ եւ ողջամիտ ծախսերը կվերադարձվեն ամսական մեկ ընկերության քաղաքականության համար:
Ձեր զբաղվածությունը (Ընկերության անվանումը) է, եւ ցանկացած կողմ կարող է ցանկացած պահի դադարեցնել հարաբերությունները հետ կամ առանց պատճառի եւ առանց ծանուցման:
Դուք գիտակցում եք, որ այս առաջարկի նամակը (ինչպես նաեւ գործատուի նկարագրության ցանկացած փաստաթղթի վերջնական ձեւը) ներկայացնում է ձեր եւ (Ընկերության անվանումը) ամբողջ համաձայնությունը: Գրավոր եւ գրավոր պայմանագրերի, խոստումների կամ ներկայացուցչությունների մասին, որոնք գրված չեն այս գրավոր աշխատանքում, չեն համարվում կամ պարտադիր են ընկերության անվանումը:
Եթե դուք համաձայն եք վերը նշված գծագրին, ստորեւ ստորագրեք: Այս առաջարկը գործում է (Ընկերության անվանումը) `հինգ աշխատանքային օրվա ընթացքում:
Ստորագրություններ.
__________________________________________________________
(Թեկնածուի անունը)
__________________________________________________________
Ամսաթիվ
__________________________________________________________
(Ընկերության համար `ղեկավարի անուն)
__________________________________________________________
Ամսաթիվ
__________________________________________________________
Մարդկային ռեսուրսներ
__________________________________________________________
Ամսաթիվ
> Disclaimer: Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ տրամադրված տեղեկատվությունը, իսկ հեղինակավոր, երաշխավորված չէ ճշգրտության եւ օրինականության համար: Կայքը կարդում է համաշխարհային լսարան, եւ զբաղվածության օրենքներն ու կանոնակարգերը տարբերվում են պետությունից մինչեւ պետություն եւ երկիր: Խնդրում ենք դիմել իրավական օգնություն կամ պետական, դաշնային կամ միջազգային կառավարական ռեսուրսներից օգնություն ստանալու համար, որպեսզի Ձեր իրավական մեկնաբանությունն ու որոշումները ճիշտ են ձեր տեղադրության համար: Այս տեղեկատվությունը ուղեցույցի, գաղափարի եւ աջակցության համար է: