Գործատուի համար նմուշի աշխատության առաջարկի նամակը

Դուք կարող եք հարմարեցնել աշխատանք առաջարկի տառերը ավագ ղեկավարության թիմի անդամների համար

Աշխատանքային առաջարկի նամակը տրամադրվում է պաշտոնի համար ընտրված թեկնածուին: Ամենից հաճախ թեկնածուն ու կազմակերպությունը բանավոր կերպով բանակցել են վարձավճարների պայմանները եւ աշխատանքի առաջարկի նամակը հաստատում է բանավոր համաձայնությունները:

Ընդհանրապես, թեկնածուն նշել է, որ նա մինչեւ պաշտոնավարման ժամկետը լրանալուց հետո ստանձնում է պաշտոնը: Դիմեք դիրքորոշման ընդունումը որպես նախնական, սակայն մինչեւ առաջարկի նամակը եւ գաղտնիության համաձայնագիրը , եթե դուք օգտագործում եք, ստորագրեք:

Գործադիր առաջարկի նամակը

Հետեւյալ աշխատանքի առաջարկ նամակը հարմարեցված է բարձր մակարդակի տնօրենին կամ գործադիրին: Գործադիր պայմանագրերը հաճախ ավելի երկարատեւ են, քան միջին աշխատողի այն պայմանները, երբ ձեռք են բերվել պայմանավորվածություններ, կարող են հատուցել ամեն ինչ, փոխհատուցելուց , տեղափոխել ծախսերը եւ վճարել միլիոնավոր դոլարներ համանման փաթեթներում եւ բաժնետոմսերի տարբերակներում:

Գործադիր վճարը կարող է տատանվել մոտավորապես $ 100,000-ից մինչեւ միլիոնավոր դոլարներ: Հաճախ գործատուն, ով բանավոր կերպով համաձայնել է աշխատանք առաջարկին, վարձում է փաստաբանին, ով պատրաստում է փաստաթղթերը: Այս դեպքերում, գործադիր պայմանագիրը կարող է լինել 30-100 էջ երկարությամբ եւ սահմանել աշխատանքի հնարավոր բոլոր պայմանները:

Այլ դեպքերում, գործատուն պատրաստում է իրենց ստանդարտ գործադիր աշխատակիցների պայմանագիրը : Բանակցությունների ընթացքում ավագ աշխատակիցն այնուհետեւ վերցնում է գործատուի կողմից առաջարկված պայմանագիրը իր փաստաբանին, ով ավելացնում է դրույթներ իր շահերը պաշտպանելու համար: Ի վերջո, գործատուն եւ աշխատակիցը համաձայն են պայմանագրի պայմաններին, անկախ նրանից, թե ովքեր են նախաձեռնել պայմանագրի առաջին նախագիծը:

Գործադիր պայմանագիրը պաշտպանում է աշխատողի հեռու իրավունքը. այն նաեւ պաշտպանում է ընկերության շահերը: Գործադիր պայմանագրի շուրջ բանակցությունների նպատակն է գործադիրը ստանալ այնքան բան, որքան կարող է: Միեւնույն ժամանակ, նա չի ցանկանում հրաժարվել գործատուի ներուժից, կարծես թե կորցրել է բանակցությունները:

Խստորեն խորհուրդ է տրվում, որ ձեր փաստաբանի հետ խորհրդակցեք որեւէ աշխատանքային առաջարկի մասին, որը դուք կատարել եք ավագ մասնագետի անդամներից, սկսած ասոցիացված տնօրենի մակարդակից:

Գործադիր կոմիտեի անդամի աշխատանքային առաջարկ նամակի ձեւանմուշ

Օգտագործեք այս կաղապարը, որն օգնում է բարձր մակարդակի աշխատակիցներին առաջարկներ ներկայացնել:

Ամսաթիվ

Անուն

Հասցե

Քաղաք, պետություն, զտիչ

Հարգելի թեկնածուի անուն,

Իմ հաճույքն է ձեզ փոխանցել հետեւյալ առաջարկը `ձեր անունից (ձեր ընկերության անունը): Այս առաջարկը պայմանավորված է ձեր պարտադիր թմրանյութերի էկրանը անցնելու վրա, ձեր քոլեջի փաստաթղթերի ստացմամբ եւ (ցանկացած այլ դեպքերում, որոնք ցանկանում եք ներկայացնել):

Կոչում:

Զեկուցող հարաբերություններ. Պաշտոնը կներկայացնի (անունը եւ անվանումը).

_____________________________________________________________

Կցված են աշխատանքի նկարագրությունը եւ նպատակները կամ խնդիրները :

Բազային աշխատավարձը . Վճարվում է $ _________ շաբաթական երկու շաբաթական վճարմամբ, ինչը տարեկան $ _______ համարժեք է եւ ենթակա է հարկերի եւ այլ պահատվությունների նվազեցման `օրենքի կամ ընկերության քաղաքականության պահանջների նվազեցման համար:

Բոնուս (կամ Հանձնաժողով ) Պոտենցիալը : Գործողության առաջին 90 օրերի բավարար ավարտից հետո եւ ձեր ղեկավարի հետ կատարելագործման պլանավորման գործընթացում համաձայնեցված նպատակների եւ նպատակների հիման վրա, կարող եք իրավասու լինել բոնուսի համար :

Այս տարվա բոնուսային պլանը պետք է լինի նման ծրագիր, որը հիմնված կլինի այդ տարվա համար ընկերության կողմից սահմանված բանաձեւի վրա:

Ստորագրման բոնուս ` առաջին վճարման ժամանակահատվածում վճարվելու է 10,000 ԱՄՆ դոլար:

Ոչ մրցակցային համաձայնագիր . Մեր ոչ ստանդարտ մրցակցային համաձայնագիրը պետք է ստորագրվի մինչեւ ձեր մեկնարկի ամսաթիվը:

Առավելությունները. Ներկայիս, ստանդարտ ընկերության առողջության , կյանքի, հաշմանդամության եւ ատամնաբուժական ապահովագրության ապահովումը հիմնականում մատակարարվում է մեկ ընկերության քաղաքականության վրա: Այլ օգուտների, այդ թվում `401 (k) եւ ուսման փոխհատուցման իրավունքը , ընդհանուր առմամբ, տեղի կունենա մեկ ընկերության քաղաքականության համար: Յուրաքանչյուր տարի որոշվում է աշխատակիցների հատուցումների պլանների վճարման վճարը:

Ավտոմեքենայի նպաստը սովորաբար տրամադրվում է $ 500.00 ամսական մեքենայի նպաստ:

Ֆոնդային տարբերակներ. Ձեռք բերեք ցանկացած տարբերակ, որը հնարավոր է ձեռք բերել գործադիրի կողմից: Նշեք ցանկացած տարբերակ կամ այլ ֆոնդային միջոցներ, որոնց համար գործադիրը իրավասու է:

Առք եւ վաճառք Պարտատոմսեր Հաշվետվություն, թե ինչպես է գործադիրի բաժնետոմսը ձեռք բերվելու ընկերության կողմից, եթե գործադիրը գործատուն թողնում է գործին, այլ պատճառներով:

Հաշվարկային վճար. Եթե ​​գործադիրը թողնում է ընկերության կողմից որեւէ պատճառով, այլ պատճառներից (օրինակ, բռնություն, գողություն, խարդախություն, զրպարտություն եւ այլն), ընկերությունը կվճարի գործադիր վեց ամսվա աշխատավարձը եւ կկատարի COBRA- ի ծախսերը գործադիրի ընտանիքի համար նույն ժամանակահատվածում: Վճարումը կատարվում է միանվագ վճարումից հետո կամ վեց ամսվա ընթացքում վճարվում է կանոնավոր վճարման ժամանակահատվածներում: (Որոշեք կրճատման փաթեթի մանրամասները):

Ծախսերը. Նշենք, որ ընկերությունը վճարում է շարժական կամ այլ անցումային ծախսեր:

Հանգիստ եւ անհատական ​​վթարային ժամանակահատվածը. Հանգիստը հաշվարկվում է յուրաքանչյուր վճարային ժամանակահատվածում x.xx ժամում, ինչը հավասար է չորս շաբաթվա վճարովի ժամանակահատվածին: Անձնական արտակարգ իրավիճակների օրերը հիմնականում հաշվարկվում են մեկ ընկերության քաղաքականության համար:

Հեռախոս / ճանապարհորդական նպաստ: Նորմալ եւ ողջամիտ ծախսերը հատուցվում են ամսական կտրվածքով մեկ ընկերության քաղաքականության համար եւ համապատասխան ծախսային հայտի ձեւի ավարտից հետո:

Ամսաթիվը , ամսաթիվը, տարին

Ձեր զբաղվածությունը (Ընկերության անվանումը) է, եւ ցանկացած կողմ կարող է ցանկացած պահի դադարեցնել հարաբերությունները հետ կամ առանց պատճառի եւ առանց ծանուցման:

Դուք գիտակցում եք, որ այս առաջարկի նամակը (ինչպես օրինակ, ցանկացած վերապահված փաստաթղթերի վերջնական ձեւի հետ (օրինակ Stock Stock- ի վերավաճառքի պլան, Job Description, Bonus Goals, եւ այլն), ներկայացնում է ձեր եւ (Ընկերության անվանումը) ոչ մի բանավոր կամ գրավոր պայմանավորվածություն, խոստում կամ ներկայացուցչություններ, որոնք հատուկ ներկայացված չեն այս առաջարկությունում, կամ պարտադիր են (Ընկերության անվանումը):

Եթե ​​դուք համաձայն եք վերը նշված գծագրին, ստորեւ ստորագրեք: Այս առաջարկը գործում է (ընդհանրապես `հինգ աշխատանքային օր):

Ստորագրություններ.

__________________________________________________________

(Ընկերության համար `Անուն)

__________________________________________________________

Ամսաթիվ

__________________________________________________________

(Թեկնածուի անունը)

__________________________________________________________

Ամսաթիվ

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ տրամադրված տեղեկատվությունը, հեղինակավոր, սակայն երաշխավորված չէ ճշգրտության եւ օրինականության համար: Կայքը կարդում է համաշխարհային լսարան, եւ զբաղվածության օրենքներն ու կանոնակարգերը տարբերվում են պետությունից մինչեւ պետություն եւ երկիր: Խնդրում ենք դիմել իրավական օգնություն կամ պետական, դաշնային կամ միջազգային կառավարական ռեսուրսներից օգնություն ստանալու համար, որպեսզի Ձեր իրավական մեկնաբանությունն ու որոշումները ճիշտ են ձեր տեղադրության համար: Այս տեղեկատվությունը ուղեցույցի, գաղափարի եւ աջակցության համար է: