Ինչպես գտնել մարդկային ռեսուրսների աշխատանքը

Այս խորհուրդները կօգնեն ձեզ պատրաստել եւ պատրաստ լինել, երբ ձեր աշխատանքը հայտնվի HR- ում

Ցանկանում եք գտնել Մարդկային ռեսուրսների աշխատանք: Դուք կարող եք քայլեր ձեռնարկել, որպեսզի ձեր տեղը զբաղեցնեք HR աշխատանքի համար: Այս տասը խորհուրդները կպատրաստեն ձեզ ձեր երազանքների գործը դնելու համար: Պատրաստ եղեք, երբ ճիշտ աշխատանքի հնարավորություն է ընթանում: Ահա իմ մտքերը, թե ինչպես կարող եք հետամուտ լինել HR- ի աշխատանքին:

• Ձեր ամենադյուրին ճանապարհը HR- ի աշխատանքի համար ձեր ընթացիկ գործատուի միջոցով է, այնպես որ խոսեք ձեր ղեկավարության եւ HR բաժնի հետ , ձեր ցանկությունները արտահայտելու համար: Վերցրեք եւ հետեւեք ցանկացած խորհրդատվություն, որը նրանք առաջարկում են, թե ինչ պետք է անեք, նախապատրաստվելու համար աշխատանք գտնելու համար:
  
  Դուք պետք է բարձրաձայն եւ հստակ խոսեք, չնայած երբեք անբարոյականությամբ, ձեր ընթացիկ գործատուին տեղեկացրեք ձեր կարիերայի ուղին : Ձեր թիկնոցները կարող են հաջողության հասնել: Պարզապես պետք է մնալ իրենց ռադարային համակարգում:

• Նայեք հնարավորություն ընձեռելով լրացուցիչ խնդիրներ ներգրավելու ձեր ընթացիկ աշխատանքում, որը ձեզ կվերցնի HR- ի աշխատանքի ուղղությամբ: Հաշվապահական հաշվառման մեջ շատ մարդիկ սկսեցին HR- ով աշխատել, օրինակ, աշխատավարձի չափը: Գուցե կան այնպիսի եղանակներ, որոնցում ձեր ներկա բաժինը եւ HR բաժինը կարող են կիսել ձեր ժամանակը:
  
  Մեկ երիտասարդ անձինք սկսեցին որպես HR- ի բաժանմունքային կապ: Մեկը սկսեց աշխատել իր վարչության Միացյալ պատահարի քարոզարշավով: Մեկը սկսվեց ընդունելության ժամանակ եւ աստիճանաբար ստանձնեց ավելի ու ավելի շատ մարդկային առարկաներ, սկսած դիմումատուի ողջույնի խոսքով, աշխատատեղերի դիմումներին օգնելու եւ հարցազրույցների պլանավորումը : Մտածեք ստեղծագործական:
• Որոշ մասնագետներ կասեն, որ նրանք ուղղված են HR- ի ոլորտին եւ որոշ դասեր են անցել կամ վաստակել են PHR- ն պատրաստվելու դաշտ մուտք գործելու համար: Այլ մասնագետներ կասեն, որ բիզնեսի ցանցը եւ փորձը կարեւոր են: Պահպանեք հավաստագրերը մինչեւ ուշ, երբ դուք վերցնում եք HR աշխատանքի:
• Ինչու չեք ձեր համայնքի որոշ HR- ի հաջող ղեկավարների հետ հարցազրույց անցկացնելու իրենց խորհուրդները, որոնք վերաբերում են HR- ին, որտեղ դուք ապրում եք : Նրանք կարող են կիսել այնպիսի պատկերացումներ, որոնք ձեռք են բերում փորձը եւ ինչպես պետք է զարգացնել հավատարմագրերը, որոնք համապատասխանում են ձեզ HR- ի աշխատանքին:
  
  Շատ HR- մարդիկ պատրաստ են մասնակցել այդ տեղեկատվական հարցազրույցներին: Հարցազրույցները նաեւ ձեր անունը հայտնի են, ինչպես հետաքրքրված եք HR- ում, ձեր համայնքի մեջ: Երբ դուք փնտրում եք HR- ի պրոֆեսիոնալ մասնագետ, ուրախացնում եք նրա գիտելիքներն ու վստահելիությունը: Այսպիսով, HR- ի մասնագետը ստացել է ինչ-որ բանի փոխարեն, երբ դուք նպատակաուղղված եք HR- ի աշխատանքին:

• Հավատարմագրվեք եւ մասնակցեք ձեր համայնքում գործող ցանկացած ասոցիացիաներին կամ մասնագիտական ​​խմբերին, որոնք ներգրավում են Մասնագիտական ​​մասնագետներ: Ցանցը կկանգնեցնեք ձեզ լավ վիճակում, երբ պատրաստ եք գտնել ձեր երազանքի աշխատանքը:
  
  Ցանցը նաեւ տարածաշրջանային բիզնես ասոցիացիաներում եւ առցանց սոցիալական ցանցերում, ինչպիսիք են LinkedIn- ը, Facebook- ը եւ մարդկային ռեսուրսների բազմաթիվ համայնքներ, որոնք առկա են աշխատանքային խորհուրդներ, SHRM եւ Workforce ամսագրերում:

• Վերանայել ձեր նախորդ զբաղվածությունը , կրթությունը եւ փորձը: Ձեւավորել ձեր ռեզյումեն եւ ծածկել նամակներ `լուսաբանելու այն բաղադրիչները, որոնք որակավորում են ձեզ կարիերայի համար HR կառավարման գործընթացում: Դուք պետք է զարգացնեք ռեզյումե, որը կենտրոնացած է Ձեր HR- ի հետ կապված ցանկացած փորձի վրա `նշելով այն գործատուի համար:
  
  Գործատուը ժամանակ չի տա, որպեսզի կարդա գծերի միջեւ, որպեսզի գտնեն ձեր աշխատանքի որակները: Պետք է ընդգծեք ձեր անձնակազմի որակավորումը նրանց համար `ավելի շատ, ձեր ներկայիս գործատուի համար, ով կարող է միայն մտածել ձեր ընթացիկ աշխատանքի հետ:
• Դուք կցանկանաք կարդալ այն բոլոր գաղափարները, թե ինչպես անցնել HR կարիերան:
• Դուք կարող եք հաշվի առնել կարճատեւ արձակուրդը ձեր ընթացիկ աշխատանքից ` աշխատակազմի պրակտիկան անցկացնելու համար : Շատ գործատուներ առաջարկում են չվճարված արձակուրդ, որպեսզի խնդրեն, որ այդ արձակուրդը տարբերակ չէ: Հատկապես, եթե դուք կարող եք վճարել աշխատավարձից հեռու ժամանակին, կարող եք ձեռք բերել փորձ, որը կստիպի ձեզ ավելի աշխատունակ դառնալ HR աշխատանքի մեջ:
• Եթե ​​դուք չունեք որեւէ քոլեջ կամ մագիստրատուրա HR կամ բիզնեսում, կարծում եմ, որ այդ հավատարմագրերը դառնում են ավելի կարեւոր: Կադրերի դասընթացների կամ աստիճանի ֆոնին կարող է ձեզ ավելի աշխատունակ դարձնել HR աշխատանքի մեջ:

Հուսով եմ, դուք կգտնեք, որ այս գաղափարները օգտակար են ձեր երազանքների HR աշխատանքի համար:

Եթե ​​ոչինչ այլ բան, նրանք ձեզ կուղարկեն հաջողված, երջանիկ պրոֆեսիոնալ կարիերայի ճանապարհին: Ինչու փորձեք դրանք: