Նամակագիր գրեք մարքեթինգային մասնագետի համար
Երբ աշխատողը գնահատվում եւ նվիրվում է գործատուի կողմից, գրեք նամակը պետք է փոխանցի այդ զգացողությունը պոտենցիալ նոր գործատուին: Եթե աշխատողը դեռ ձեր կազմակերպությունում է, հուսով եմ, որ նրանց արժեքը փոխանցել եք նրանց:
Աշխատողները նոր աշխատանք են փնտրում բազմաթիվ պատճառներով : Ձեր աշխատողը լիովին չի վերահսկում մի շարք պատճառներ, թե ինչու նա կարող է հեռանալ ձեր աշխատանքից: Նախկինում ընկերությունները կորցրել են աշխատողներ, ովքեր վերադառնում են դպրոց, ամուսնանում եւ տեղափոխվում են ամուսնու տան պետություն, տեղափոխվում են այն պատճառով, նոր պետություն է գործել մեկ այլ պետության մեջ եւ ավելի մոտ ապրել իր ծերացող, ծեր ծնողներին: Սրանք այն պատճառներն են, որ ձեզ նման գործատուը չի կարող վերահսկել, թե ինչու է աշխատակիցը հեռանում:
Այս անհատները, եթե նրանք հաջողությամբ աշխատել են ձեր ընկերության համար, արժանի են որեւէ օգնության, որ դուք կարող եք նրանց տալ իրենց աշխատանքը նոր վայրում գտնելու համար: Իրականում, այն ամենը, ինչ կարող ես անել, որպեսզի ձեր արժեքավոր աշխատակիցները գտնեն իրենց հաջորդ մեծ հնարավորությունը, բարություն դրսեւորեն նրանց եւ նշեք ձեզ որպես գործատուի ընտրություն : Սոցիալական լրատվամիջոցների մասին տեղեկատվության արագ տարածման այս օրը դուք կարող եք հաշվել ձեր բարության վրա, կամ դրա բացակայությունը `դառնալով թեմա:
Այլ դեպքերում գերազանց աշխատակիցները ձեր ընկերությանը թողնում են այն հնարավորության համար, որ դուք չեք կարող ներկայացնել: Նրանք վճարում են վճարման 10-20 տոկոս աճ, կառավարման դեր ստանձնելու, նոր ծրագրավորման լեզու սովորելու, արդյունաբերության դիվերսիֆիկացման եւ շատ ավելի լավ եւ լավ պատճառներով:
(Այս դեպքերում դուք պետք է հայտնաբերեք, թե ինչի շնորհիվ աշխատակիցը սկսում է առաջին տեղը նայել , հատկապես, երբ նա երբեք չի ասել ձեզ, թե ինչն է ձեզանից պահանջվում կամ չի ստացել):
Պարզեք տեղեկանքների եւ առաջարկության նամակների տրամադրման մասին: Նկատի առնենք այս ընդհանուր առաջարկությունները `հղումների ստուգման հարցումների արձագանքման վերաբերյալ :
Նմուշային տեղեկագիր
Օգտագործեք այս նմուշային հղումը որպես հղում եւ ձեւաչափ, երբ ցանկանում եք գրել ձեր սեփական հղիչները :
Ամսաթիվ
Պարոն Ջոնաթան Մեյջեր
Meijer Groceries- ը
12876 Goodwill Rd.
Grand Rapids, MI 49765
Սիրելի Ջոնաթան Մեյջեր.
Rebecca Jacobson- ը ինձ փոխանցեց Fisher կորպորացիայում 2009 թ. Մարտից մինչեւ 2017 թ. Օգոստոսը: Նա եղել է մարքեթինգային մասնագետ, որը աշխատում էր մեր ընկերության մարքեթինգի բաժնի շատ ոլորտներում:
Որպես մարքեթինգային գեներալ: Ռեբեկան նպաստեց մարքեթինգային հաղորդակցությանը, նպատակային լրատվամիջոցների համար մամլո հաղորդագրությունների պատրաստման միջոցով, օգնելու առեւտրային շոուների ստեղծմանը եւ հաճախորդների ներգրավման համար արտադրանքի հաղորդագրության եւ մարքեթինգային նյութերի մշակմանը:
Նա նաեւ աշխատել է սոցիալական լրատվամիջոցներով , ստեղծելով եւ վերահսկելով մեր հաշիվները Twitter- ի, Facebook- ի եւ սոցիալական այլ լրատվամիջոցների տարբեր կայքերում: Այս առումով, Ռեբեկան մեր սոցիալական լրատվամիջոցների առցանց ներկայությունն էր: Նա արձագանքեց հաճախորդների պահանջներին եւ հաճախորդների եւ պոտենցիալ հաճախորդների հետ շարունակական զրույց ունեցավ: Նա այլ աշխատակիցների հետ համաձայնեցրել է հաճախորդների կարիքները բավարարելու համար:
Ես սիրում էի աշխատել Ռեբեկայի հետ: Նա ցանկանում էր սովորել մարքեթինգի նոր ոլորտներ եւ հիանալի աշխատանք էր կատարում սոցիալական մեդիայի վրա մեր մարկետինգի աշխատանքները ընդլայնելու համար:
Մեր հաշվեհամարը սկսեց այն բանից հետո, երբ մեր Facebook- ը հասավ հազարավոր մարդկանց: Ռեբեկան նաեւ հիանալի գրող էր, մեր ստեղծագործական մոտեցմամբ `մեր մարքեթինգային նյութերի մշակման համար:
Մի թիմի խաղացող, Ռեբեկան լավ էր աշխատում իր գործընկերների հետ շուկայավարման գործում: Որպես մասնագետ, իր ժամանակին բաժանվել է բազմաթիվ պարտականություններ, նա հավասարակշռված մրցակցային կարիքներ ունի հումորի եւ պրոֆեսիոնալիզմի հետ:
Նա ճարպիկ էր մեդիաների հայտնաբերման եւ մեր արտադրանքի համար մամուլ ապահովելու հարցում: Rebecca- ը հայտնի էր վերադարձել առեւտրային ցուցահանդեսներից, հարյուրավոր պոտենցիալ հաճախորդների վերաբերյալ տեղեկություններ վաճառքի վարչության հետ հետագայում կապ հաստատելու համար:
Ես խորհուրդ եմ տալիս Rebecca- ին ցանկացած պաշտոնի համար, որը կկատարի իր հմտությունները եւ իր ապացուցված արձանագրությունն մարքեթինգային ներդրման համար: Նա ուշագրավ գործընկեր եւ ներդնող էր:
Զանգահարեք ինձ, եթե լրացուցիչ տեղեկություններ ունենաք:
Ես կցանկանայի ձեզ ավելի շատ ասել Ռեբեկայի ձեռքբերումների մասին, Fisher Corporation- ում:
Հարգանքով,
Մայքլ Ռ. Քոքս
Մարկետինգի տնօրեն
Գրասենյակ `734-233-4801 կամ բջջային: 734-998-3208
Պահեստի պատճենը տեղադրեք Մարդկային ռեսուրսների ուսումնասիրությունից հետո աշխատողի անձնակազմի ֆայլում :