Ռեզյումեի վերանայման լավագույն միջոցը

Ռեզյումեի ուսումնասիրության աշխատանքը սկսվում է մինչեւ դիմորդը վերսկսում է ձեր ներարկղը: Վերանայման ակնարկը սկսվում է աշխատանքի նկարագրությամբ կամ դերակատարումից, որպեսզի դուք գիտեք, թե ինչ է կատարվում աշխատանքը: Աշխատանքի նկարագրության մի մասը, արդյունավետ աշխատանքի նկարագրության մեջ, մանրամասնում է թեկնածուի որակավորումը եւ փորձը, որը ցանկանում եք լրացնել աշխատանքը: Օգտագործելով դերի դերը ճանաչված հիմնական որակավորումները եւ փորձը, զարգացրեք ձեր առցանց եւ անցանց գործառույթները, կտեղադրեք դրանք ձեր հավաքագրման կայքէջում եւ դրանք հասանելի դարձնեք շփումների եւ աշխատողների հղումների համար:

Որոշեք աշխատավարձի շրջանակը

Այնուհետեւ, որոշեք աշխատավարձի տատանումը , օգտագործելով շուկայական վարձատրության ուսումնասիրություն եւ լրացուցիչ աշխատավարձի հետազոտության նյութեր, որոնք դուք ունեք: Ավելի լավ թեկնածուներ կստանաք վճարման գոտի մասին, նախքան ձեր ընկերությանը շատ ժամանակ ներդրումներ կատարելը: Պատրաստվեք պատշաճ պատասխանով, որպեսզի չկորցնեք ձեր լավագույն թեկնածուները:

Այս հարցը երկարաժամկետ հակասություն է մարդկային ռեսուրսների համար աշխատող մարդկանց համար, բայց դա թեկնածուների հարգալից վերաբերմունքի հարց է: Ձեր լավագույն պոտենցիալ թեկնածուները չեն պատրաստվում շատ ժամանակ զբաղեցնել պաշտոններ զբաղեցնելու համար, առանց աշխատավարձի տիրույթը չճանաչելու:

Մշակել հիմնական որակավորումների ցանկ կամ թեկնածուի պրոֆիլ

Այս գործընթացը սկսում է սկսել: Հաջորդ բանալին HR- ի անձնակազմի եւ վարձակալության ղեկավարի համար մղել բոլոր այս տեղեկությունները: Ստեղծեք այն ցանկը, որը բխում է ձեր ամենակարեւոր թեկնածուի ընտրության չափանիշներից: Սա հաճախ կոչվում է թեկնածուի պրոֆիլ: Դուք կցանկանաք ցանկանալ:

• հիմնական հատկանիշները կամ հատկությունները,
• ամենակարեւոր հմտությունները,
• առավել համապատասխան փորձ
• ցանկալի կրթական մակարդակը եւ այլն
• մյուս կարեւորագույն գործոնները, որոնք դուք կքննարկեք թեկնածուների ընտրության հարցում:

Այժմ դուք աշխատել եք աշխատանքի մասին տեղեկատվության մեջ, որը կարող եք օգտագործել գովազդներ գրելու, առցանց աշխատանքի տեղադրելու կամ ձեր հավաքագրման կայքէջում լուսաբանելու համար:

Այս ցանկը թեկնածուի էությունն է, որը ցանկանում եք լրացնել ձեր բաց աշխատանքը:

Այս թեկնածուի պրոֆիլը հիմնական փորձառությունների, հմտությունների, հատկանիշների եւ կրթության ցանկն է եւ կարեւոր է ռեզյումեների վերանայման համար: Այն կարգավորում է կարգապահությունը ռեզյումեների վերանայման գործընթացի մեջ եւ ձեզ արժեքավոր չափանիշներ է տալիս ռեզյումե վերանայումից հետո, իսկ հետագայում `թեկնածուի համեմատությամբ: Ցանկը նաեւ ծառայում է որպես աշխատանքային հարցազրույցի հարցերի համար, որոնք դուք կօգտագործեք ցուցադրման եւ անձամբ ձեր հարցազրույցի թեկնածուների հետ հարցազրույցներում:

Աշխատանքի ընդունման օրինակ

Ահա մի օրինակ, փաստացի աշխատանքի տեղադրումը, որը ստեղծվել է հիմնական որակավորումների ցանկից: Նշենք, որ թեկնածուի որակավորումը ուշադիր է:

Մարկետինգի մասնագետ

Xxx, xxx- ի եւ xxx- ի xxx- ի մրցանակակիր գլոբալ առաջատարը որոնում է մարքեթինգային նյութերի եւ կայքի բովանդակության մշակման, նախագծման գովազդների եւ, ընդհանուր առմամբ, աջակցելու մարքեթինգային գործառույթի աշխատանքը: Հաջողակ թեկնածուն ունի մարկետինգի աստիճան եւ 1-3 տարվա փորձ, գովազդի, կայքերի զարգացման եւ ինտերնետի մրցակցային հետազոտություն:

Հաջողակ թեկնածուն ինքնուրույն ինքնուրույն մեկնարկային, ստեղծագործական, հաճախորդների սպասարկման ուղղվածություն է, եւ լավ է գրում, պետք է ծանոթ լինի վեբ ծրագրավորման ծրագրերին, ինչպիսիք են Adobe Photoshop կամ Illustrator:

Ընկերությունն առաջարկում է մրցունակ աշխատավարձ եւ առատաձեռն նպաստ: Խնդրում ենք ռեզյումեն ուղարկել աշխատավարձի պահանջներին , HR Recruiter- ին:

Այս հաղորդագրությունը թույլ է տալիս Ձեզ վերսկսել եւ գնահատել հնարավոր թեկնածուները: Աշխատանքի տեղադրումը ապահովում է, որ դուք չեք կարգավորում այն ​​անձի համար, ով ավելի քիչ որակավորում ունի, քան այն անձը, ում դուք եք փնտրում: Կամ դուք երբեմն որոշում կայացնեք, որ դուք շուկայական հիմունքներով չեք աշխատել աշխատավարձի վրա, որը ցանկանում եք վճարել:

Պլանավորման եւ պլանավորման խորհրդատուի հետ վերջերս կատարած որոնման արդյունքում, օրինակ, արտադրական ընկերությունը գտել է, որ 60.000 ԱՄՆ դոլարը ցանկանում են վճարել ընտրված աշխատակցին, չի ներգրավելու որակյալ անձնավորությանը, որոնք հույս ունեին գտնել աշխատանքի համար: Նրանց լավագույն դիմորդները արդեն $ 75,000 են կազմում, ինչպես նշված են իրենց ծածկագրերով եւ իրենց ռեզյումեներում:

Այս բոլոր տեղեկությունները օգնում են ձեզ ավելի արագ վերսկսել թարմացումներ: Տեղեկատվությունը եւ նախապատրաստումը օգնում են նեղացնել ռեզյումեն ընտրված ընտրված ռեզյումեներին ավելի մեծ ճշգրտությամբ: Այս նախապատրաստումը ռեզյումե վերանայում է համեմատաբար ցավալի:

Պատրաստվում է վերանայել ռեզյումեները

Վերսկսման վերանայման նախապատրաստումը հնարավորություն է տալիս նվազեցնել դիմումատուի լուրջ աշխատանքը արագ վերանայման վերսկսումը: Հնարավորության դեպքում մի կողմ դնել մի ժամանակահատված: Վերսկսման ցուցադրման մաս է, համեմատել մեկ թեկնածուի որակավորումը եւ հավատարմագրերը, որոնք ստացվում են ստացված մյուս ռեզյումեներում: Բացի այդ, էլեկտրոնային դիմումների օգտագործմամբ եւ դիմումները ընդունող կայքեր վերագրելով, վերսկսման ցուցադրումը կատարվել է նոր չափորոշիչների վրա:

Վերսկսված պատկերների վերականգնման համար օգտագործված ավանդական սարքերից ոմանք այլեւս չեն կրում ծանրությունը: Սրանք ընդգրկում են գրենական պիտույքների որակը, փաստացի փաստաթղթի ձեւակերպումը եւ այն փաստաթղթերը, որոնց փաստաթղթերը ժամանել են: Դեռեւս կենսունակ է փոստով ուղարկված ռեզյումեների համար, դրանք էլեկտրոնային հայտերի համար անիմաստ են, հատկապես գործադիր խորհուրդներից, որոնք կարող են կորցնել իրենց ձեւաչափը:

Տրամադրվող կայքի աշխատանքի հայտում դուք կկարողանաք լրացնել այն ձեւը, որը կիրառելու համար, եւ ապա ընկերությունը մատակարարում է կոճակ, որը թույլ է տալիս կցել ձեր ռեզյումեն եւ ծածկագիր: Գործատուները կարող են կարդալ այս դիմումները առցանց եւ հղումը սցենարական հանձնաժողովի անդամներին: Որոշ գործատուներ եւ screeners դեռեւս տպագիր դիմումը; մյուսները կարդում են առցանց ռեզյումեները:

Այլ ռեզյումեների ցուցադրման մեթոդները երբեք դուրս չեն գալիս ոճից, ներառյալ պատշաճ ուղղագրության եւ քերականության որոնումը: Ձեր ռեզյումեի արագ, առաջինը պետք է զիջեք ձեր թեկնածուի զգուշությամբ եւ ուշադրությանը մանրամասն տպավորություն:

Պոտենցիալ աշխատակիցները, որոնք անբարեխիղճ սխալներ են գործադրում նյութերում, ինչպիսիք են ռեզյումեները, չեն վկայում այն ​​մասին, որ ավելի նրբանկատ թեկնածու է արժանի: Ենթադրելով թեկնածուի ռեզյումեն անցնում է նախնական ստուգում, սա ռեզյումեների վերանայման համար առաջարկվող գործընթաց է:

Քայլեր ռեզյումեների վերանայումում

• Կարդացեք անհատականացված կափարիչը : Նայիր հատկապես անթերի ներկայացման, ճիշտ ուղղագրության եւ քերականության եւ դիմողի ուշադրությանը: Ինչ, չկա ծածկագիր: Սա էլեկտրոնային ռեզյումեի աղբարկղի անկում է: Անհամար, սովորաբար որակազրկված դիմում ստանալը, դիմումատուն վերսկսվում է, տեղի է ունենում յուրաքանչյուր աշխատանքից հետո: Հուշում-դուրս: Սովորաբար անճանաչելի դիմորդները չեն կարող գրել ծածկագիր:
  Նշենք նաեւ, որ վերջին տարիներին գործատուների խորհուրդները փոխվել են: Անհամաձայնություն գոյություն ունի, թե արդյոք ծածկագրի նամակը դեռեւս կիրառման անհրաժեշտ բաղադրիչ է: Աջակիցները պնդում են, որ դա հրաշալի հնարավորություն է դիմումատուի ցույց տալ, որ իրենց հավատարմագրերը կատարյալ են ձեր աշխատանքի պահանջների համար: Այնուհետեւ, ընտրեք կամ չընտրեք, այս պահին ձեր ռեզյումենի ուսումնասիրությունը շարունակելու համար:
• Ստացեք ռեզյումե `ստանալու դիմումատուի ընդհանուր տպավորություն: Դուք ուզում եք տեսնել մի հայացքով, որ դիմորդը կատարի ձեր հիմնական ակնկալիքները: փորձը եւ այն անձի որակավորումը, ում կցանկանաք վարձել: Նայեք հատկապես անթերի ներկայացման, ճիշտ ուղղագրության եւ քերականության եւ նրանց ուշադրության մասին: Թղթի վերսկսումը պետք է անցնի «զգալ» փորձարկումը:
• Առաջին քաշում փնտրեք հեշտ գտնելու որակները: (Որպես օրինակ, եթե դուք պահանջում եք քոլեջի աստիճան, արդյոք դիմումատուն ունի մեկ:) Եթե ոչ, մերժեք ռեզյումենը կամ տեղադրել այն «գուցե», համապատասխանում է որակավորման կույտ կամ էլեկտրոնային թղթապանակ:
• Կարդացեք այն նկարագրությունը, թե ինչ է ասում թեկնածուը, իրենց հաջորդ աշխատանքում փնտրում: Արդյոք հայտարարությունը հարմարեցված է ձեր աշխատանքին կամ այն ​​նկարագրում է աշխարհում ցանկացած աշխատանք: Օրինակ, ընդհանրապես մերժում են այնպիսի վերարտադրումներ, որոնք ստիպում են այնպիսի հայտարարություններ անել, ինչպիսիք են, «Ես ձգտում եմ իմ հմտությունները օգտագործել առաջադեմ գործատուի հետ, որը հնարավորություններ կստեղծի աճի համար»: Անկեղծ ասած, դու ավելի լավ ես աշխատել, քան առաջարկում ես այս տեսակի հանրությանը վերսկսել էկրանը:
• Փնտրեք որակավորման եւ փորձի համառոտ հայտարարություն: Եթե ​​թեկնածուն ժամանակ է վերցրել եւ հարմարեցրել է ձեր ամփոփումը ձեր աշխատանքի համար, ապա դա ձեզ հնարավորություն է տալիս արագ գտնել ձեր դերի պրոֆիլից փնտրվող հատկությունները: Դրանք վերսկսվում են արագորեն հարվածել «հետագա վերանայման» կույտին:
• Դիմորդները պետք է նաեւ գիտակցեն, որ ավելի ու ավելի շատ կազմակերպություններ վերսկսում են տվյալների բազաներ: Երբ աշխատանքը դառնում է մատչելի, ռեզյումեները սկանավորվում են համապատասխան հիմնաբառեր: Կատարեք հիմնաբառերը հեշտ գտնելու համար:
• Վերանայեք վերջին գործատուներին եւ դիմումատուի կողմից նշված փորձը, ձեռքբերումները եւ ներդրումները: Այս պահին դուք պետք է զգալի խաչաձեւություն գտնեիք դիմորդի ռեզյումեի եւ ձեր պահանջների միջեւ: Տեղադրեք ռեզյումեն, ձեր «վերանայվելու համար» թղթապանակում, եթե խնդիրներ չեք ունեցել:
• Կարմիր դրոշները այս պահին ձեր ռեզյումեում վերանայված են, որոնք չբացահայտված են ռեզյումեում կամ ծածկագրի մեջ, ներառում են. Աշխատանքային բացթողումները , պատասխանատվության կրճատման վկայությունը, պալատի հասած կամ նույնիսկ սխալ ուղղությամբ անցած կարիերայի վկայությունը, կարճ - աշխատատեղեր մի քանի աշխատատեղերում եւ կարիերայի ճանապարհի մի քանի տեղաշարժ:
• Վերանայել ձեր ընտրած աշխատանքները ձեր չափանիշների եւ միմյանց դեմ:
• Հեռախոսը էկրանին թվում է որակյալ թեկնածուներ: Դասացուցեք հարցազրույցներ ձեր նախնական էկրանն անցնող թեկնածուների հետ:

Որքան վերանայել եք վերսկսումները, այնքան ավելի լավ կլինի ձեր ռեզյումեն վերանայումը: Գործնականում դուք կարող եք սկսել ձեր ռեզյումեների վերանայումն անցել քսան վայրկյանում, կամ նույնիսկ, տասը վայրկյան անցել, իսկ ձեր ռեզյումեի վերանայումը շարունակում է մեծ թեկնածուներ տալ: