Ինչպես ներգրավել եւ հովանավորել ձեր աշխատավայրում

Ցանկանում եք իմանալ, թե ինչպես հովանավորը կարող է օգնել ձեզ հաջողության հասնելու գործում:

Հովանավորն այն ուժերից մեկն է, ով գիտի ձեզ եւ ձեր ներուժը, ով պաշտպանում է ձեր հաջողությունը կորպորատիվ (կամ կազմակերպական) սանդուղքի վրա, եւ որն օգնում է ձեր առաջընթացին խոչընդոտելը: Հովանավորն այն մարդն է, ով պատրաստ է հաղթել ձեր առաջընթացին:

Հովանավորն այն մարդն է, ով ունի բավականաչափ խառնաշփոթ, որպեսզի որոշումներ կայացնեն ուրիշների կողմից ձեր առաջընթացի մասին: Հովանավորը հավատում է ձեզ եւ ձեր հմտություններին եւ ունակություններին `վտանգելու համար իր կամ իր իսկ արժանահավատությունը:

Հովանավորը բավականաչափ հավատում է ձեր վերջնական հաջողությանը `պաշտպանելու ձեզ այնպես, որ դուք կարող եք ռիսկի դիմել եւ երբեմն սխալներ եւ սխալներ թույլ տաք, առանց ձեր կարիերայի վերադառնալու:

Նյու Յորք Թայմսի հոդվածում Սիլվիա Էն Հյուլտտը նկարագրում է, որ Facebook- ի Շերիլ Սանդբերգը հայտնաբերել է Լոուրենս Հ. Սամսերսին, որը ընտրեց նրան այն հիմնական պաշտոնների համար, որոնք նրան փորձ եւ տեսանելիություն տվեցին 29 տարեկան հասակում:

Ինչ է անում հովանավորը:

Որպեսզի հովանավորը կարողանա ձեր անունից գործող գործողությունների տեսակների օրինակներ,

• Աշխատում է ձեզ պաշտոնի համար , հատկապես այնտեղ, որտեղ դուք կարող եք սովորել եւ առաջ շարժվել:
• Ձեր անունը ակտիվորեն դնում է այն ժամանակ, երբ բացվում է ձեր հմտությունները եւ ունակությունները:
• Ակտիվ գտնում եւ փնտրում է բացումներ, հանձնարարություններ եւ հնարավորություններ, որտեղ կարող եք առաջ շարժվել:
• Դիմում է կամ ունի մեկ-մեկ հանդիպում որոշում կայացնողի հետ, ով իրավասություն ունի «այո» ասել հնարավորության կամ առաջխաղացման համար:

• Խոսում է ձեր հմտությունների եւ ունակությունների համար հանդիպումների ժամանակ, երբ ձեր անունը գալիս է կամ երբ հնարավորություններ են առաջանում:
• Պատմում է ձեզ, թե ինչ պետք է անեք եւ գիտեք `ընտրելու համար ընտրվելու կամ հնարավորության համար:
• Միացում ձեզ ուրիշների հետ, որոնք կարող են օգնել ձեզ առաջընթաց գրանցել եւ պատրաստել նրանց , տեսնելով ձեզ բարենպաստ:
• Փաստաբանները լավ սկզբնապես վճարում են նոր պաշտոնում, կամ ներկայիս պաշտոնում լավ վարձատրություն կամ բոնուս , եւ որոշում կայացնողների հետ բավականաչափ ազդեցություն ունենալու համար դրանք հնարավոր է դառնան:

• Եթե ​​դուք գործարար եք, ապա հովանավորը կարող է բացել վենչուրային կապիտալ կամ այլ ներդրումներ:
• Պաշտպանում կամ պաշտպանում է այն ժամանակները, երբ դուք ռիսկի եք ենթարկվել եւ ձախողվել, հիշեցնելով որոշում կայացնողներին, որ ռիսկը հաջողության մի մասն է եւ հավատում է ձեր վերջնական հաջողությանը:

Տարբեր աջակցողից կամ մենթորից

Լավ հովանավորը նաեւ կողմնակից է եւ մենթոր , բայց հովանավորը ավելին է, քան նրանցից մեկը: Կախյալ կամ ուսուցիչը երբեմն այն մարդն է, որը կօգնի ձեզ պարզել, որ դուք պետք է հովանավոր եւ ինչպես գտնել:

Աջակցողը ցանկացած մակարդակում է, ով աջակցում է ձեր առաջընթացին, բայց չի կարող ունենալ խոչընդոտներ հեռացնելը: Աջակիցները խրախուսում են, երբեմն խոսում են ձեզ համար կամ օգնում են ձեր առաջընթացին:

Ուղղորդողը այն մարդն է, ով օգնում է հասկանալ, թե ինչ պետք է առաջ ընթանաք կազմակերպության միջոցով, կատարել ձեր ներուժը: Ձեր ուսուցիչը խորհրդատու է ձեզ համար: Ուղղորդողը ուշադրություն է դարձնում առաջընթացի համար անհրաժեշտ փոփոխություններին: Երբեմն պետք է փոփոխություն կատարեք, հովանավոր գտնելու համար:

Հովանավորը նաեւ կողմնակից է, եւ երբեմն նաեւ որպես դաստիարակ, բայց շատ ավելին է `ակտիվ փաստաբան, որն ունի ձեր ճանապարհը հարթելու ունակությամբ, ձեր անունը ճիշտ մակարդակով ճիշտ խոսելու համար, դռները բացելու` ազդելու որոշմամբ դուք կարող եք այլ կերպ օգտվել:

Ինչու եք ուզում հովանավորել:

Ձեր կազմակերպչական առաջընթացի մեջ արագ պահելու համար դուք կցանկանաք հովանավոր: Ուղղորդողները եւ կողմնակիցները կարող են օգնել ձեզ կատարել կարիերայի առաջընթաց, սակայն այդպիսի օգնությունը կախված է որոշում կայացնողներից, որոնք նկատում են ձեզ եւ ձեր աշխատանքը:

Հովանավորը արագացնում է գործընթացը, ձեր անունը ճիշտ ժամանակին եւ ճիշտ մակարդակով ստանալու միջոցով եւ օգնելու որոշում կայացնողներին հասկանալ, թե ինչու եք այդ հնարավորության համար ճիշտ մարդը:

Ինչ են հովանավորի պարտականությունները:

Որպես փաստաբան լինելը, առաջին հերթին, հովանավորը պետք է ծանոթ լինի ձեզ եւ ձեր լավագույն հմտություններին եւ ունակություններին, ձեր հաջողության գրությանը, ձեր ներուժին եւ ձեր երազանքներին : Եթե ​​հովանավորը ձեր գործը դնում է հնարավորության համար, որը լավ տեղին չէ, դա լավ չէ ձեր հաջողության, հովանավորի հեղինակության կամ որոշում կայացնողների համար:

Հաջորդը, հովանավորն ակտիվ է ձեր հնարավորությունների համար եւ հնարավորությունների որոնման համար , որոնք նպաստում են այդ հնարավորություններին:

Հովանավորը որոշում կայացնում է ձեր ներուժը որոշումներ կայացնողների հետ, սովորաբար ձեռք բերած հաջողությունների մասին տեղեկություններով, որոնք վկայում են, որ հովանավորի հավատքն աջակցում է ձեզ եւ խանդավառություն, որն արտահայտում է այդ հավատը:

Հովանավորը պատրաստակամ է ազդել շփման վրա `ձեր հաջողությունը խթանելու համար: Կամ հնարավորություններ ուղղել ուղղակիորեն, վարձել ձեզ կամ ներդրումներ կատարել ձեր նախագծում:

Հովանավորը եւ կապը շարունակվում է այնպես, որ հովանավորը կարողանա շարունակել նպաստել ձեզ, որտեղ դուք եք եւ աչքերը բացել հետագա հնարավորությունների համար:

Հովանավորը հստակեցնում է, որ դա պրոֆեսիոնալ հարաբերություն է, այլ ոչ թե անձնական, եւ ակտիվորեն խուսափում է այն իրավիճակներից ու դեպքերից, որոնք անցնում են այդ գիծը: Երբ հովանավորը մարդ է եւ հովանավորում է կնոջը, սա հատկապես կարեւոր է:

Հովանավորը կարող է օգնել ձեզ առաջ քաշել ձեր կարիերան այն ձեւերով, որոնք այլ կերպ կցանկանային: Կարիերայի հաջողության համար հաշվի առեք, թե ինչպես կարելի է գտնել եւ պահել հովանավոր, ով իսկապես կարող է օգնել ձեզ առաջ շարժվել:

Ինչպես ներգրավել հովանավորին, ով կարող է օգնել ձեզ

Դուք հետաքրքրված եք հովանավորի ներգրավմամբ, որը կարող է օգնել ձեզ գտնել ձեր կարիերայում սովորելու եւ աճելու հնարավորություններ: Փոխհարաբերությունները պետք է լինեն փոխշահավետ, ոչ թե ձեզ համար: Մտածեք դրա մասին. Ինչն է հովանավորը: Հովանավորը վերցնում է ռիսկերը եւ ծախսում է ձեր կարիերան խթանող ժամանակը, քանի որ ձեր հաջողությունը կհամապատասխանի հովանավորին:

Եվ նրանք, ովքեր հովանավորը ազդում են ձեզ վրա, երախտապարտ կլինեն հովանավորին, որ գտնում եք, որ դուք գտնվում եք: Այսպիսով, ներգրավելու եւ հովանավոր պահելու համար դուք պետք է ցույց տաք, որ արժե այդ ռիսկը եւ ջանքերը:

Ինչպես եք ներգրավվում եւ հովանավորեք:

Հնարավոր հովանավոր գտնելու համար փնտրեք հնարավորություններ շփվելու նրանց հետ, ովքեր ավելի մեծ պաշտոններ են զբաղեցնում, քան դուք ուժեղ եք: Կամավորը կլինի ձեր խմբին ներկայացնելը :

Նայեք ձեր ընտանեկան եւ ընկերական շրջանակների մարդկանց, ովքեր ազդեցություն են ունեցել այն դաշտում, որտեղ դուք գտնվում եք կամ ցանկանում եք ներգրավվել: Հասնել ցանցային եւ մասնագիտական ​​խմբեր, որոնք ներգրավել են ավելի բարձր պաշտոններում մարդկանց, ձեր կազմակերպության կամ հարակից կազմակերպություններում:

Դուք պետք է ցույց տաք, որ հնարավոր է հովանավորել ձեր արտահերթ հաջողությունների ռեկորդը եւ հստակեցնել ձեր ընթացիկ կատարողականը, որ դուք ունեք մեծ ներուժ, հաջողության հասնելու համար, նույնիսկ ավելին, ինչպես դուք առաջ եք ընթանում: Նպաստել ձեր սեփական ուժերին եւ հաջողություններին, այնպես, ինչպես ցույց է տալիս, որ դուք թիմային խաղացող եք, ով լավ է աշխատում ուրիշների հետ եւ ում գործընկերներն են կողմնակիցները:

Համոզված եղեք, որ տեսանելի ապացույցներ կան, որոնք ցույց են տալիս ձեր ներուժը ինչպես ձեր ընթացիկ, այնպես էլ անցյալում: (Ոչ մի հարգարժան հովանավոր չի պատրաստվում գնալ, եթե ձեր մոտեցումը լինի. «Ես լավ չեմ անում այս աշխատանքում, քանի որ դա ինձ համար ճիշտ չէ, բայց ես ավելի լավ կլիներ ավելի պատասխանատու դիրքում»: )

Պարզեք, նախ ինքներդ, ապա հնարավոր հովանավորների հետ , ձեր երազանքների մասին եւ այն, ինչ տեսնում եք ձեր ներուժով : Դուք ցանկանում եք, որ հովանավորը դառնա ձեր երազանքի կարիերայի դռները, այլ ոչ թե այն չլինի այն հնարավորություններին, որոնք հետաքրքիր չեն կամ ձեզ համար:

Եթե դուք փնտրում եք կարիերայի բարձրագույն կրթության մեջ, օրինակ, հովանավորը, որը ձեզ համար կատարյալ վայր է գտնում մսամթերքի արդյունաբերության մեջ, շատ օգտակար չի լինի:

Ձեր հովանավորը կցանկանա տեսնել, որ դուք հարգում եք այնտեղ, որտեղ դուք եք : Հարգանքը երկկողմանի փողոց է : Նաեւ հարգեք ներկայիս գործընկերներին, ղեկավարներին, հաճախորդներին եւ այլ կոնտակտներին: Հարգեք նրանց, ում հետ աշխատեք, չի նշանակում, որ դուք երբեք չեք շարժվելու: Բայց դա նշանակում է, որ դուք չեք բամբասում մարդկանց հետ, ում հետ դուք եք աշխատում, թե ում մասին եք զեկուցում, դնում դրանք, կամ այլ կերպ ցույց տալիս նրանց հանդեպ անհարգալից վերաբերմունք:

Խուսափեք խուսափել ձեր հովանավորությունից

Հովանավորը վստահելիություն է տալիս գիծին, այնպես որ համոզվեք, որ դուք ազնիվ եք ձեր հովանավորների հետ եւ հավատարիմ: Եթե ​​ունեք ձեր հովանավորի հաջողությունը, ապա օգտվեք դրանցից:

Դա ոչ մի կասկածելի պրոքո չէ, ձեր հովանավորը, հավանաբար, շատ ավելի հզոր է, քան հիմա: Ձեր հովանավորը կարող է շատ ավելին անել ձեզ համար, քան դուք կարող եք անել նրա համար, բայց պետք է զգայուն լինել, որ դուք միմյանց համար եք փնտրում:

Մի թաքցրեք ձեր սխալները, դա կլինի անազնիվ եւ անհավատարիմ: Ձեր հովանավորը չի ցանկանում զարմացնել շատ արժեքավոր գործընկերներից եւ ընկերներից:

Եթե ​​դուք սխալներ թույլ տաք հնարավորության դեպքում, հովանավորը հնարավոր է դարձրել, ձեր հովանավորին չհաջողվեց: Հասկացրեք, թե ինչ միջոցներ եք ձեռնարկում, որպեսզի վերցնեք ձեզ եւ կիսվեք ձեր սովորած դասերից: Հարցրեք ձեր հովանավորի հետադարձ կապի եւ խորհրդատվության համար:

Պահպանեք ձեր հովանավորը հանգույցում հաջողության վրա, այնպես որ, երբ այլ հնարավորություն է առաջանում, հովանավորը գիտի, որ պատրաստ եք:

Թեեւ հովանավորը պատասխանատվություն է կրում մասնագիտական ​​/ անձնական գծի անցնելու համար, դուք նույնպես պատասխանատվություն ունեք դրա համար որպես հովանավորվող անձի համար: Ներկայացվող հարցերը կարեւոր են, որպեսզի խուսափեք իրավիճակներ եւ առիթներ, որոնք կարող են շփոթել դիտողներին (կամ ձեզ կամ հովանավորին):

Արդյոք հովանավորում է գործը:

Նյու Յորք թայմսի մի հոդվածում, «Մտախոսներ լավ են, հովանավորներն ավելի լավն են»: , եւ իր գիրքը « Մոռացեք մենթոր», գտնել հովանավոր , Sylvia Ann Hewlett- ի ​​մանրամասների ուսումնասիրությունը, ցույց տալով, որ հովանավորողները ավելի արագ են հաջողվում, քան միջինում, քան առանց հովանավորների, նույնիսկ նրանց, ովքեր ունեն ուսուցիչ:

Hewlett- ը նաեւ նշում է խոշորագույն կորպորացիաները, այդ թվում `American Express, AT & T, Citigroup, Credit Suisse, Deloitte, Genentech եւ Morgan Stanley- ն, որոնք սկսում են հովանավորել խթանող ծրագրերը:

Եթե ​​ցանկանում եք հասնել հնարավոր հովանավորների եւ ունենալ դրական արձանագրություն եւ ներուժը հասնելու համար: Մարդիկ հպարտ եւ երջանիկ են հովանավորող կանանց եւ տղամարդկանց համար, ովքեր կզգան իրենց լավը, եւ ովքեր ունեն իրենց կողքին: