Մի կորցրեք Ձեր մասնագիտական հեղինակությունը Office Party- ում
Սրանք յոթ ընդհանուր գրասենյակային կոպիտ սխալներ են:
Հույս նրանց: Ոմանք բաց թողնված հնարավորություններ են, բայց ոմանք կարող են արժի ձեզ ձեր կարիերան, աշխատակիցների հարգանքը եւ ձեր մասնագիտական հեղինակությունը:
Խմելու շատ բան Office- ում
Շքեղությունը գրասենյակային կողմում չափազանց շատ է, ամենավտանգավոր հանցանքը: Դա ոչ թե խմիչք չէ, թեեւ չափազանց ավել բան չէ, որ գրասենյակում է, բայց գործողությունները, որոնք առաջացնում են գերբեռնվածություն:
Նորմալ արգելքը ազդում է հարբած գրասենյակի մասնակիցների համար, որոնք հայտնի են եղել անցորդներին համագործակցելիս , պարի պես հալածել գործընկերներին եւ անհամապատասխան եւ անցանկալի ձեւերով համագործակցել գործընկերների հետ:
Գրասենյակում աշխատող աշխատողների գործողությունները միշտ չէ, որ ուղղված են աշխատակիցների: Մեկ գործիչ, չափազանց շատ մարիինիներ խմելով, հափշտակել է իր քաղաքի ջրային աշտարակը: Մեկը վազում էր բեւեռի մեջ, մեքենայով մեքենա վարելով, որը միայն պետք է օգտագործվեր բիզնեսի համար: Չգիտեք, թե ինչ է տեղի ունեցել գործադիրի հետ, բայց երկրորդ աշխատակիցը հեռացվել է :
Եթե դուք շատ եք խմում գրասենյակում, բարեփոխեք, ներողություն խնդրեք որեւէ մեկին, որը կարող է վիրավորել: Մի պահեք ձեր վարքագիծը եւ հույս ունեմ, որ մարդիկ չեն նկատել կամ աշխատակիցները կարճ հիշողություններ կունենան: Նրանք արեցին եւ չեն տա:
Ձեր պահվածքը կլինի գրասենյակի զրույցը, մինչեւ նոր կամ ավելի հետաքրքիր բան տեղի ունենա:
Լավագույն աշխատակիցները կկարողանան ընդունել ձեր ներողությունը եւ կյանքը շարժվում է: Ամենավատը, դուք մեղադրվում եք սեռական ոտնձգության բողոք: Ցանկանում եք գնալ այնտեղ: Հավանական չէ դրական ուղղություն: Դուք պետք է սպասեք եւ ուզում եք խուսափել գրասենյակի բամբասանք ձեր տխուր վարքի մասին:
Գրասենյակային կուսակցությունում սովորական հագնվելու համար
Վերջերս գրասենյակում աշխատողները նստած էին ճաշի սեղանի շուրջ, զգալի ուրիշներից, ովքեր հագնում էին հագուստը, որը կիսով չափ կտրում էր իր կրծքավանդակին: Նրա հագուստը շեղվել էր նրա հետ աշխատող յուրաքանչյուր աշխատակցի համար: Իրականում, դուք կարող եք պատկերացնել, թե ինչպես են զրուցում աշխատող մեքենաների, քանի որ զույգերը քննարկել երեկո. Այսպիսով, ինչպես եք ցանկանում, որ ձեր կարեւորը մյուսը կամ ինքներդ հիշեիք գրասենյակի կողմից: Դուք խելացի չեք մտածում:
Գրասենյակի հագուստի ընտրության սխալները կարող են ազդել ձեր դատողությունների, վստահելիության եւ իրավասության վերաբերյալ աշխատակիցների կարծիքի վրա: Անկախ նրանից, թե որքան տոնական է, գրասենյակային կողմը գործնական առիթ է. պրոֆեսիոնալ, ոչ թե սեքսուալ կամ զգայուն, հագուստը պետք է գիշերը լինի: Դա նշանակում է, որ դուք չեք կարող հագնվում ձեր սիրած կուսակցության զգեստը կամ pantsuit. Ընդհանրապես. Պարզապես օգտվեք ձեր գրասենյակի համար հագուստի ձեր ընտրած համեղ հայեցողությամբ:
Չհաջողվեց գրասենյակից դուրս գալ առանց լավ հիմքերի
Ձեր ընկերությունը նախատեսում է գրասենյակային կազմակերպություն `վարձատրելու եւ ճանաչելու աշխատակիցներին ` հնարավորություն ընձեռելով աշխատակիցների շրջանում թիմի ստեղծման հնարավորությունը եւ նպաստել համագործակցողներին `ծանոթանալով ոչ ֆորմալ:
Դուք լսել եք բոլոր հնարավոր պատճառները, թե ինչու մարդիկ չեն մասնակցում իրենց գրասենյակային աշխատանքներին: Ամենատարածված պատճառները ներառում են գրասենյակի կուսակցությունը, որը խախտում է իրենց անձնական ընտանեկան ժամանակները. ընդհանուր առմամբ, փոքրիկ զրույցների եւ սոցիալական իրադարձությունների անբավարարություն. եւ միեւնույն ժամանակ նախատեսված ընտանեկան կամ անձնական իրադարձություն:
Միայն երրորդ պատճառը թռչում է: Թեեւ երբեք չեք պաշտպանի պարտադիր մասնակցությունը, ձեր կազմակերպության առաքելության հետ համագործակցությունը, գրասենյակ վճարելու համար, ազդարարում է ձեր հանձնառությունը ընկերության եւ ձեր գրասենյակի նպատակների հասկացության մասին: Տարեկան մի քանի ժամը դժգոհ է բողոքից: Թող ղեկավարը իմանա, թե երբ է ձեր անձնական կամ ընտանեկան հանձնառությունը թույլ չտալու ձեր մասնակցությունը:
Ֆլիրտ գրասենյակի աշխատակիցների հետ կամ նրանց նշանակալից այլ անձանց հետ
Ֆլիրտը, հատկապես ալկոհոլի հետ խառնվում է, չի ցանկալի է գործարար միջոցառման ժամանակ:
Անսպասելի, անսպասելի եւ սովորաբար անցանկալի եւ անգամ վիրավորական: Ֆլիրտը, որը ներառում է հուզիչ, կարող է հանգեցնել սեռական ոտնձգությունների բողոքների ամենավատ դեպքերի: Լավագույն դեպքում, այն անհանգստացնում է աշխատակիցներին այնպիսի իրադարձության ժամանակ, որը պետք է մարդկանց ավելի մոտեցնի եւ ավելի ուժեղ թիմ ստեղծի: Առավել վատթարագույն, դա վնասում է ձեր հեղինակությունը հավիտյան:
Ներկայացնելով երեխաներին կամ անհարկի հյուրերին գրասենյակային կառույցին
Պատկերացրեք նրանց անակնկալը, երբ աշխատակիցները ներկայացվեցին ոչ թե աշխատողի կնոջը, այլ երկու զարմիկներին, ովքեր այցելել են քաղաքից դուրս: Hey, մարդիկ, ինչ եք մտածում:
Չհրավիրված հյուրերին կամ ձեր երեխաներին մեծահասակների համար բերելը գրասենյակային առաքելության առաքելությունից ձեզ դրդում է, ավելացնում է ձեր գործատուի հաշվին եւ կարող է օրինական մասնակիցներին բաց թողնել սննդի, խմիչքի, աշխատակիցների նվերների եւ ընկերների կողոպուտի իրենց բաժինը:
Շատ ընկերություններ նշում են ակնկալվող մասնակիցները, առաջարկված հագուստը եւ գրասենյակի կողմից նախօրոք իրադարձությունների ժամանակացույցը: Դուք սովորաբար ունենում եք բոլոր այն տեղեկությունները, որոնք անհրաժեշտ են հարմարավետորեն մասնակցելու ձեր գրասենյակային կողմին, եթե դուք պարզապես կարդաք հրավերը: Դուք պետք է հետեւեք կանոններին, քանի որ դրված են:
Ոմանք նույնիսկ կարող են նշել, որ լրացուցիչ հյուրերը ողջունելի են, բայց շատերը չեն ընդունում հյուրերին `նշանակալից տարեկան գրասենյակային ժամերին:
Մոռանալով, որ գրասենյակային կուսակցությունը դեռեւս բիզնեսի գործառույթ է
Գրասենյակային կողմը ժամանակն է, որ բողոքեն ձեր ղեկավարին կամ ձեր ընկերությանը: Ժամանակն է ծանոթանալ Ձեր գործընկերներին ավելի անձամբ, այնպես որ ապագայում կարող եք ավելի արդյունավետ համագործակցել:
Այն նաեւ հնարավորություն է տալիս ոչ ֆորմալ շփվել ղեկավարության եւ բաժանմունքների անդամների հետ, որոնց հետ դուք ամեն օր աշխատում եք: Այս նպատակներին հասնելու համար հետեւեք, թե ինչ եք խոսում , որքան խոսում եք : դուրս բերեք ձեր գործընկերներին `սովորելու եւ զգալու հատուկ զգացողություններ: Ձեր ընկերությանը բողոքներ , դժգոհություններ, անծանոթ կատակներ եւ տան մեջ բացասական վերաբերմունք :
Իրականում, խոսեք ընդհանրապես աշխատանքի մասին: Խոսելով աշխատանքի մասին, զրույցից դուրս մնացած նշանակալից ուրիշները թողնում են: Գիտեք գործառույթի նպատակները եւ համագործակցեք գրասենյակային կողմին հասնելու համար: Դուք կունենաք ավելի լավ ժամանակ եւ զղջում ոչինչ:
Լինելով վերջինը, թողնել գրասենյակային կողմը
Անկախ նրանից, թե որքան զվարճալի եք դուք, կամ որքան եք վայելում խումբը, երբ դուք երկար ժամանակ եք մնացել գրասենյակում, ապա դուք կարող եք չափից ավելի շեղվել ձեր ողջույնից: Ժամանակի ընթացքում ավելանում է խմելու եւ մյուս վեց գաֆֆի գործածումը:
Մի քանի ժամ մնալ, խոսել յուրաքանչյուր գործընկերոջ եւ ղեկավարների հետ, ապա գթասրտորեն եւ նրբանկատորեն ներողություն խնդրել: Թող ձեր հեղինակությունը ապրի մեկ այլ գրասենյակային կուսակցության մասնակցելու համար: Խուսափեք կարիերայի ինքնասպանությունից: