Տոնակատարությունները տոնում են աշխատատեղերի ստեղծման եւ թիմի կառուցման համար

Աշխատավայրում ավանդույթների ստեղծումը կարեւոր է աշխատողների համար

Ավանդույթները կարեւոր են ընկերություններում, ինչպես նրանք ընտանիքում են: Եվ ոչինչ ավելի կարեւոր չէ, քան սեզոնային տոների տոնակատարության շուրջ ստեղծված ամենամյա ավանդույթների աշխատատեղերը: Տոնակատարությունը հանգեցնում է դրական բարոյականության, ինչը հանգեցնում է աշխատողների բարձրացմանը :

Բարձր բարոյական եւ մոտիվացիան նպաստում է թիմի ստեղծմանը եւ արտադրողականությանը: Արդյունավետ թիմերը պատասխանատու են ձեր կազմակերպության հաջողության համար:

Ահա ձեր տոնի տոնակատարության գաղափարներ:

Ավանդույթները կարող են տարբեր լինել նարնջի եւ դեկտեմբերին Հելոուինի հագուստի շքերթներից կարիքավորներին սննդամթերքի համար: Ճաշի տոնակատարությունները, երեկոյան տոնական ընթրիքները եւ Սուրբ Պատրիկի օրը կանաչի կրելը ամեն տարի ավանդույթներ են, որոնք մարդիկ կարող են հավատալ եւ սպասել տոնելու աշխատանքի:

Դուք կցանկանաք խուսափել որոշակի կրոնական տոնակատարությունների տոնակատարություն կազմակերպել ձեր կազմակերպության բազմազան մարդկանց համար: Բայց դրական մոտիվացիայի եւ թիմի կառուցման համար դուք կվայելեք սեզոնային տոների ստեղծումը եւ նշեք ձեր երկրում հատուկ նշանակված աշխարհիկ միջոցառումներ:

Ահա գաղափարներ, միջոցառումների հաջող կազմակերպումը, խուսափելու սխալները եւ ավանդույթների գաղափարները, որոնք կարող եք սկսել եւ կիսել:

Ձեւակերպեք տոնական պլանավորման ուղեցույցը

Հաճախորդի ընկերությունում միջոցառումների պլանավորում է մի խումբ մարդկանց : Հայտնի է որպես Գործունեության կոմիտե, Ընկերության բոլոր անդամների պլանավորումը եւ տարվա ընթացքում կազմակերպել բազմազան միջոցառումներ :

Քանի որ թիմի անդամների շարունակականությունը ուժեղ է թիմում, ավանդույթները արժեւորվում եւ շարունակվում են ամեն տարի: Ձեզ հարկավոր է մի խումբ, ընկերությունների ներկայացուցիչների հետ, ձեր ծրագրերը պլանավորելու եւ իրականացնելու համար:

Խմբի անդամակցությունը (մեկ տարի ժամկետով, երկամյա ժամկետով եւ այլն) զարմացնելը թույլ է տալիս ուշադրություն դարձնել թիմի ինստիտուցիոնալ հիշողությանը, մինչդեռ նոր գաղափարներ ու հեռանկարներ բերում:

Տոնական միջոցառումների պլանավորման ընթացքում սովորվող դասեր

Որոշ դասեր, որոնք թիմը սովորել է տարիների ընթացքում, կկրճատի ձեր ուսումնառության կորը, քանի որ դրանք նույնպես նկատվել են այլ կազմակերպություններում: Գուցե դուք կխուսափեք այդ ընդհանուր սխալներից, սովորելով նրանցից, ովքեր փորձել են ձեր առջեւ:

• Երկարատեւությունը կարեւոր է: Հաճախ ձեր կոմիտեն գերակշռում է երկարատեւ ընկերությունների անդամներ, որոնք կարող են իրենց նվիրված լինել ավանդույթներին հարգելու համար, որ նրանք չեն ընդունում եւ պատվում են նոր գաղափարներ եւ բազմազանություն : Նրանք պնդում են, որ նոր անդամները ցանկանում են հանդիպում հաճախել, բայց չեն ուզում անել իրենց մասնաբաժինը:
  
  Կարճաժամկետ աշխատակիցները պնդում են, որ հանձնաժողովի անդամները ձեւավորվում են իրենց ձեւերով եւ չեն կարող բացել նոր գաղափարներ: Նրանք պնդում են, որ նրանք կամավոր են, եւ երկարաժամկետ անդամները նրանց են դառնում
  
  Դուք պետք է համոզվեք, որ ձեր հանձնաժողովը ձգտում է նոր եւ բազմազան անդամների, եւ որ մարդիկ կիսում են ծանրաբեռնվածությունը: Հակառակ դեպքում, այն մարդիկ, որոնք հաճախ են ձեր կազմակերպության սիրտը եւ հոգին, թոշակի են անցնում, առանց նոր աշխատակիցների նվիրված խմբի: Սա կարող է հանգստացնել տոնակատարության շարունակականության հետ:
• Բազմազանությունը հարգելը կարող է խնդիրներ առաջացնել, եթե անտեսվի: Տարեկան տաք շունն անցել է մեկ տարի, անցած տարվա բողոքներից, որ բուսակերները եւ որոշ կրոն գործիչները կարող են միայն ուտել բուսակերների տաք շներ: Տարեկան տոնական տոնական սեղան պարունակում էր ոչ ցածր ճարպ կամ շաքարավազի ընտրություն:
  
  Մի խումբ բերեց բոլոր սննդակարգը իրենց ընկերների համար, իսկ ծնողները կոկորդում էին, որպեսզի իրենց երեխաներին խմելու ինչ-որ բան գտնել: Ռամադանում անցկացվեց Thanksgiving- ի ընթրիքը եւ ոչ մի արկղ չի ապահովվել, որ ծոմապահության աշխատակիցները իրենց ճաշի տանը վերցնեն:
  
  Բազմազան հասարակությունում, հատուկ ուշադրություն դարձնելով այդ հատուկ կարիքների եւ մանրամասների վրա , տոնելու տոնական տոնակատարության անհրաժեշտ բաղադրիչն է :

• Հաշվառման պահպանումն անհրաժեշտ է: Դուք պետք է կարողանանք պատասխանել այն հարցին, թե անցյալ տարի քանի աշխատակիցներ էին սնվում խումբը, որքան սնունդ է գնել, քանի pizza- ն ծառայեց ամբողջ բազմությանը եւ որքան գումար է հավաքվել յուրաքանչյուր բարեգործության համար:
  
  Ձեր աշխատակիցները կցանկանան իմանալ, որ սննդամթերքը բերվել է ավելի քան 300 ֆունտ սննդով այս տարի, քան վերջինը: Ընկերության ռեկորդից գերազանցելը լավ է motivation- ի եւ թիմի ստեղծման համար :
• Նշեք կամավորներին, որ ծառայեն բոլոր սննդին: Նրանք կարող են հագնել ձեռնոցներ. նրանք ծառայում են արդար եւ նույնիսկ մասունքներ. դուք չեք վազում: Ինչ? Դուք երբեք չեք զգացել հիսուն մարդ, ճաշի սեղանի վրա իջնելով եւ լրացնելով իրենց թիթեղները, վառելու համար, մինչդեռ մնացած աշխատողներն ուտելիք չունեին:
  
  Եթե ​​դուք երբեւէ փորձել եք դա, դուք կիմանաք, թե ինչու են հանձնարարված սերվերները: Սովորեք ուրիշների սխալներից: Մի ընկերությունում սերվերները կրում են խոհարարի գլխարկներ եւ երեսպատումներ եւ ծառայում են զվարճալի:

• Ուշադրություն դարձրեք անվերջ մանրամասներին: Արդյոք ինչ-որ մեկը վերցրել է ափսեներ եւ արծաթեղեն Ծառայող դանակ է մատչելի: Սառնարաններում սենյակ կա, որը գիշերում է լրացուցիչ սնունդ պահելու համար: Ցանկերը օգնում են: Պահպանեք անցյալ տարվա ցուցակները, որպեսզի խուսափեք ամեն տարի թարմացնելուց:
• Շատ ձեռքերն ավելի քիչ են աշխատում բոլորի համար: Պիկնիկի ենթահանձնաժողովը կազմակերպել էր կամավորներ, որին մասնակցում էին երեխաներին օգնելու, ղեկավարելու բնության զբոսանքները եւ կազմակերպում բեյսբոլի խաղ: Երբ շատերը օգնում են, քչերն են ծանրաբեռնված: Դուք ցանկանում եք, որ ձեր աշխատողներն ու հանձնաժողովի անդամները նույնպես զվարճանան միջոցառումների ժամանակ:

Տոնածառի եւ ձմեռային արձակուրդների նշեք

Fall բերում է ծառի գույնը; ընկնում տերեւները; բուրմունք այգուց; փխրուն, սառը օրեր եւ երեկոներ; խնձորի խնձորօղի; փայտի ծխի բույրը; որսորդություն; Beaujolais Nouveau գինի; Հելոուին; Հանուկա. Կոլումբոսի օրը; Յոմ Քիփուր; Thanksgiving; Ռամադան եւ շատ ավելի սեզոնային ուրախություններ նշելու համար:

Ձմեռը բերում է ձյան եւ սառույցի: Սուրբ Ծնունդ; Kwanzaa; փայտի ծխի բույրը; Նոր Տարի; Բռնցքամարտի օր Մարտին Լյութեր Քինգ օրը; Սբ.

Վալենտինի օր; Սուրբ Պատրիկի օրը; եւ շատ այլ սեզոնային հրճվում է տոնելու համար:

Տարբեր կազմակերպությունների թիմերը կազմակերպել են այս միջոցառումը աշնանային եւ ձմեռային տոների եւ ավանդույթների տոնակատարության համար:

• Ներկայացրեք Շնորհակալության ընթրիք բոլոր ընկերության անդամների համար, որոնք ամբողջական են Թուրքիայի եւ բոլոր ավանդական կողմնակի ճաշատեսակների հետ: Տեղական մթերային խանութները հիանալի աղբյուր են ողջամտորեն գներով Շնորհակալության ընթրիքի համար:
• Նոյեմբերին եւ դեկտեմբերին անցկացրեք կարիքավորներին սննդամթերք վարելու համար:
• Հելոուինի կոստյումների մրցույթը եւ շքերթը բոլոր անձնակազմի անդամների հետ ընտրեք իրենց սիրելի հագուստի համար:
• Ծառայել խնձորի եւ դոնաթրեր տեղական խնձորի գործարանից, առաջին սառույցից կարճ ժամանակ անց մի ընդմիջումից հետո:
• Դեկտեմբերյան ավանդույթների եւ տոների համար հովանավորվում է բոլոր աշխատակիցների համար աղանդերային սեղան: Մարդիկ կարող են աղանդեր բերել, եթե նրանք ընտրեն, բայց ընկերությունը պետք է պատվիրի նաեւ բավարար ծառայություններ, որպեսզի ծառայի բոլոր աշխատողներին:
• Կատարեք պատուհանների ձեւավորման մրցույթի կամ աշխատասեղանի ձեւավորման մրցույթի անցկացում, որը գնահատվում է հանձնաժողովի կողմից եւ մրցանակներ լավագույն ձեւավորված աշխատատեղերի համար:

• Շատ կազմակերպություններ հովանավորում են Secret Santa- ի գործունեությունը: Մասնակիցները, ովքեր ցանկանում են մասնակցել, այլ աշխատողի անունն են ընտրում: Secret Santa- ի միջոցառումները նախատեսված են մի քանի շաբաթվա ընթացքում, որոնց ընթացքում Secret Santa- ն գաղտնիք է տալիս իրենց գաղտնիքներին նվերներ: Կամ որոշ խմբեր «Secret Santa» - ից խնդրում են մեկ նվեր տրամադրել ավարտական ​​միջոցառման ժամանակ: Նվերը հաճախ ներկայացնում է անձի աշխատանքի կամ հոբբիների ներկայացուցիչը: Միշտ սահմանեք գինը, սովորաբար պակաս, քան $ 25:

• Ծառայել սրտային ձեւով թխվածքներ Վալենտինի օրվա համար, ձեր աշխատակցի նախաճաշի ժամանակ:
• Սուրբ Պատրիկի օրվա համար խթանել կանաչի կրելը: Մեկ ընկերության գործունեության կոմիտեն խոհարար է եւ ծառայում է եգիպտացորենի տավարի, կաղամբի եւ խաշած կարտոֆիլի ավանդական ճաշի: Այս տոնի առթիվ խումբը շշալցված ջուրը վաճառում է Դիմսի մարտի համար նախատեսված եկամուտներով:

Ձեր կազմակերպությունում ավանդույթներ ստեղծող տոնակատարությունների գաղափարները անվերջ են: Այս գաղափարները կօգնեն ձեզ սկսել, բայց ձեր ընկերության մշակույթը եւ ձեր աշխատակիցների շահերը պետք է առաջնորդեն ձեր տոնական տոնակատարությունները եւ ավանդույթները:

Գարնանային եւ ամառային արձակուրդներին նշեք

Գարուն բերում է ծառերի, խոտերի, մշակաբույսերի եւ այգիների, կանաչի յուրաքանչյուր ստվերում. դեղին լճակ ծաղիկներ, ծաղկեփունջներ, նարնջեր, տորթեր եւ այլ գարնանային ծաղիկներ, սառը երեկոներ եւ տաք օրեր; բաց տներ աստիճանների համար; ամառային միայն թռչունների վերադարձը. սագի տեղադրումը լճակի մոտ. մանկական դաքս, մանկիկ սագեր եւ ֆոններ; առաջին պարտքը պարտեզից. Կանանց պատմության ամիսը; Ապրիլյան Կատակի օրը; Երկրի օրը; Պասեք; Cinco de Mayo; Մայրերի օր; Հոր օրը; Flag Day; Զատիկ; Հիշատակի օրը եւ շատ այլ սեզոնային տոներ եւ ավանդույթներ:

Ամառը բերում է ծաղկուն ծառեր եւ ծաղկային այգիներ: տաք օրեր եւ տաք գիշերներ; լողափ քայլող; ավազի ամրոցներ; ԱՄՆ Անկախության օրվա առթիվ; հրավառություն; շքերթներ; Աշխատանքի օր արձակուրդները ամենուրեք; տնակ մնում է, լողափերի հրդեհները եւ շատ այլ սեզոնային տոներ եւ ավանդույթներ:

Տարբեր կազմակերպությունների թիմերը կազմակերպել են այս միջոցառումը գարնանային եւ ամառային տոների եւ ավանդույթների տոնակատարության համար:

• Զատկի ձվի որս կամ գլորում առաջարկել աշխատողների երեխաների համար: Աղանդերի սեղան գարնանային բարի համբավը միշտ էլ հաջողություն է:
• Ուղեւորություն դեպի Cedar Point, Six Flags եւ այլ զվարճանքի տեսակի զբոսայգիներ, որոնք հայտնի են, մասնավորապես, եթե ընկերությունը օգնի վճարել ավտոբուսի կամ մուտքի համար:
• Ընկերության խոհանոցը, ինչպես նաեւ գարեջրի եւ գինու հետ կամ առանց գինու, խաղերի եւ նվագախմբերի երեխաների եւ կազմակերպված գոլֆի խցկումների, փափուկ խաղերի, ձիարշավերի եւ լողափերի հետ, խիստ հարված է աշխատողների հետ:
• Հանգստացրեք շոգը կամ հաբբուրգերը: Ավելի լավ է, խրախուսեք ձեր ղեկավարներին եւ կառավարիչներին կատարել grilling.

• Հովանավորեք ձեր համայնքային սեփականություն հանդիսացող համայնքային այգին `բնակարաններով ապրող աշխատակիցների համար եւ ցանկանում են պարտեզ: Ապահովեք պտտվող եւ վերին հողը:
• Ընկերություն բացեք տուն, ընտանիքի, ընկերների, հաճախորդների եւ վաճառողների համար: Ծառայել մատով սնունդը եւ ապահովել ուղեկցող շրջագայություններ:
• Ընկերության բոլորին պիցցա տրամադրեք, ամեն անգամ, երբ ձեր ընկերությունը հաջողությամբ խուսափում է կորցրած ժամանակի վնասվածքներից եւ / կամ վթարներից, ամբողջ եռամսյակում:

• Հովանավորը եւ օգնեք վճարել լիգաներում մասնակցող սպորտային թիմերի ձեւավորման համար: Խրախուսեք աշխատակիցներին ներկա գտնվել խաղերի եւ հանդիպումների ժամանակ: Բոուլինգը, բոուլինգը, ֆուտբոլը, գոլֆը, բասկետբոլը, վոլեյբոլը եւ այլ մարզական թիմերը խրախուսում են թիմային աշխատանքի ոգին :
• Թողնել գումար ցանկացած ժամանակ լուռ աճուրդների միջոցով, 50-50 խաղարկություն, վաճառող նվերների խաղարկություն եւ աշխատակիցների կողմից ձեռք բերված հաճախակի թռիչքային մղոններով ձեռք բերված իրերի խաղարկություն: Պարտատոմսերը գումար նվիրեք լուրջ առողջական խնդիրներ ունեցող կամ այլ կարիքներով աշխատողներին կամ ձեր սիրած բարեգործական կազմակերպություններին:

Ձեր աշխատակիցները կգնահատեն տոնակատարությունները եւ ավելացնում են դրական աշխատատեղի մոտիվացիան եւ բարձրացնում աշխատակիցների բարօրությունը :