Օգտագործեք այս նամակը ձեր նախապատրաստական նամակների պատրաստման համար
Ընդհանրապես, թեկնածուն նշել է, որ նա մինչեւ պաշտոնավարման ժամկետը լրանալուց հետո ստանձնում է պաշտոնը: Դիմեք դիրքորոշման ընդունումը որպես նախնական, սակայն մինչեւ առաջարկի նամակը եւ գաղտնիության համաձայնագիրը, եթե դուք օգտագործում եք, ստորագրեք:
Նմուշառուն Առաջադրանքների Նամակ Բովանդակություն. Վաղաժամկետ կարիերա
Հաջորդ աշխատանքային առաջարկ նամակը հարմարեցված է վաղ մասնագիտական մասնագիտական որակավորման համար: Սկսնակ կամ վաղաժամկետ կարիերայի աշխատողը սովորաբար ընդունում է ձեր ստանդարտ աշխատանքային առաջարկը եւ աշխատանքի առաջարկի նամակը բարդ չէ: Այս թեկնածուները ուրախ են առաջարկ ունենալու, գոհունակություն հայտնելով տրամադրված ցանկացած նպաստից եւ դժվար թե բանակցեն աշխատանքի տարբեր կամ լրացուցիչ պայմանների համար:
Խորհուրդ է տրվում, որ խորհրդակցեք փաստաբանի հետ , ցանկացած աշխատանքի առաջարկի մասին ավելի բարդ կամ ավելի ընդարձակ, քան այս նմուշը:
Նախընտրական կարիերայի առաջադրանքների առաջադրանքների օրինակ
Ամսաթիվ
Անուն
Հասցե
Հասցե
Սիրելի __________________________________:
Իմ հաճույքն է ձեզ փոխանցել հետեւյալ առաջարկը `ձեր անունից (ձեր ընկերության անունը): Այս առաջարկը պայմանավորված է ձեր պարտադիր թմրանյութերի էկրանը անցնելու վրա, ձեր քոլեջի փաստաթղթերի ստացմամբ եւ (ցանկացած այլ դեպքերում, որոնք ցանկանում եք ներկայացնել):
Title: ________________________________________________________
Զեկուցող հարաբերություններ. Պաշտոնը կներկայացնի հետեւյալը.
_____________________________________________________________
Աշխատանքի նկարագրությունը կցվում է:
Բազային աշխատավարձը . Վճարվում է $ _________ շաբաթական երկու շաբաթական վճարմամբ, ինչը տարեկան $ _______ համարժեք է եւ ենթակա է հարկերի եւ այլ պահատվությունների նվազեցման `օրենքի կամ ընկերության քաղաքականության պահանջների նվազեցման համար:
Ոչ մրցակցային համաձայնագիր . Մեր ոչ ստանդարտ մրցակցությունը պետք է ստորագրվի մինչեւ սկիզբը: (Նախկինում կարիերայի աշխատակիցների հետ որոշ ընկերություններ օգտագործում են գաղտնիության համաձայնագիր , այն մասին, որ առեւտրային գաղտնիքների մատչելիությունը, ընկերության ռազմավարական տեղեկատվությունը եւ հաճախորդների ցուցակները, օրինակ, կարող են սահմանափակվել):
Առավելությունները. Ներկայիս, ստանդարտ ընկերության առողջության, կյանքի, հաշմանդամության եւ ատամնաբուժական ապահովագրության ապահովումը հիմնականում մատակարարվում է մեկ ընկերության քաղաքականության վրա: Այլ օգուտների, այդ թվում `401 (k) եւ ուսման փոխհատուցման իրավունքը , ընդհանուր առմամբ, տեղի կունենա մեկ ընկերության քաղաքականության համար: Աշխատավարձի վճարման պլանների աշխատակիցների ներդրումը սահմանվում է տարեկան:
Հանգիստ եւ անհատական վթարային ժամանակահատվածը. Հանգիստը հաշվարկվում է յուրաքանչյուր վճարման ժամանակահատվածում x.xx ժամում, ինչը հավասար է երկու շաբաթվա համար: Անձնական օրերը հիմնականում հաշվարկվում են մեկ ընկերության քաղաքականության համար:
Սկիզբ _________________________________________________
Ավտոմեքենա / Հեռախոս / Ճանապարհորդական Օժանդակություն. Նորմալ եւ ողջամիտ ծախսերը հատուցվում են ամսական կտրվածքով մեկ ընկերության քաղաքականության եւ համապատասխան ծախսային հարցման ձեւի ավարտից հետո:
Ձեր զբաղվածությունը (Ընկերության անվանումը) է, եւ ցանկացած կողմ կարող է ցանկացած պահի դադարեցնել հարաբերությունները հետ կամ առանց պատճառի եւ առանց ծանուցման:
Դուք գիտակցում եք, որ այս առաջարկի նամակը (ցանկացած հղում կատարված փաստաթղթերի վերջնական ձեւի հետ միասին) ներկայացնում է ձեր եւ (Ընկերության անվանումը) ամբողջ համաձայնությունը, եւ ոչ մի բանավոր կամ գրավոր համաձայնություն, խոստում կամ ներկայացուցչություն, որոնք հատուկ հայտարարված չեն այս առաջարկին, որոնք կամ պարտադիր կլինեն ընկերության անվանումը:
Եթե դուք համաձայն եք վերը նշված գծագրին, ստորեւ ստորագրեք: Այս առաջարկը գործում է (ընդհանրապես `հինգ աշխատանքային օր):
Ստորագրություններ.
__________________________________________________________
(Ընկերության համար `Անուն)
__________________________________________________________
Ամսաթիվ
__________________________________________________________
(Թեկնածուի անունը)
__________________________________________________________
Ամսաթիվ
Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ տրամադրված տեղեկատվությունը, հեղինակավոր, սակայն երաշխավորված չէ ճշգրտության եւ օրինականության համար:
Կայքը կարդում է համաշխարհային լսարան, եւ զբաղվածության օրենքներն ու կանոնակարգերը տարբերվում են պետությունից մինչեւ պետություն եւ երկիր: Խնդրում ենք դիմել իրավական օգնություն կամ օգնություն պետական, դաշնային կամ միջազգային կառավարական ռեսուրսներից, համոզվելու համար, որ ձեր իրավական մեկնաբանությունն ու որոշումները ճիշտ են ձեր տեղադրության համար: Այս տեղեկատվությունը ուղեցույցի, գաղափարի եւ աջակցության համար է:
Ավելի շատ օրինակելի աշխատատեղեր առաջարկող նամակներ
- Աշխատանքի առաջարկի նմուշ նմուշ (Ստանդարտ վաղ / միջնակարգ մասնագիտական կարիերա)
- Կարծում եմ,
- Գործադիր նմուշի աշխատանքային առաջարկի նամակը
- Վաճառքի նմուշի գործատուի առաջարկի նամակը
- Գեներալ կամ ստանդարտ նմուշի գործատուի առաջարկի նամակը
Ամսաթիվ
Անուն
Հասցե
Հասցե
Սիրելի __________________________________:
Իմ հաճույքն է ձեզ փոխանցել հետեւյալ առաջարկը `ձեր անունից (ձեր ընկերության անունը): Այս առաջարկը պայմանավորված է ձեր պարտադիր թմրանյութերի էկրանը անցնելու վրա, ձեր քոլեջի փաստաթղթերի ստացմամբ եւ (ցանկացած այլ դեպքերում, որոնք ցանկանում եք ներկայացնել):
Title: ________________________________________________________
Զեկուցող հարաբերություններ. Պաշտոնը կներկայացնի հետեւյալը.
_____________________________________________________________
Աշխատանքի նկարագրությունը կցվում է:
Բազային աշխատավարձը . Վճարվում է $ _________ շաբաթական երկու շաբաթական վճարմամբ, ինչը տարեկան $ _______ համարժեք է եւ ենթակա է հարկերի եւ այլ պահատվությունների նվազեցման `օրենքի կամ ընկերության քաղաքականության պահանջների նվազեցման համար:
Ոչ մրցակցային համաձայնագիր . Մեր ոչ ստանդարտ մրցակցային համաձայնությունը պետք է ստորագրվի մինչեւ մեկնարկը: (Նախկինում կարիերայի աշխատակիցների հետ որոշ ընկերություններ օգտագործում են գաղտնիության համաձայնագիր , այն մասին, որ առեւտրային գաղտնիքների մատչելիությունը, ընկերության ռազմավարական տեղեկատվությունը եւ հաճախորդների ցուցակները, օրինակ, կարող են սահմանափակվել):
Առավելությունները. Ներկայիս, ստանդարտ ընկերության առողջության, կյանքի, հաշմանդամության եւ ատամնաբուժական ապահովագրության ապահովումը հիմնականում մատակարարվում է մեկ ընկերության քաղաքականության վրա: Այլ օգուտների, այդ թվում `401 (k) եւ ուսման փոխհատուցման իրավունքը , ընդհանուր առմամբ, տեղի կունենա մեկ ընկերության քաղաքականության համար: Յուրաքանչյուր տարի որոշվում է աշխատակիցների հատուցումների պլանների վճարման վճարը:
Հանգիստ եւ անհատական վթարային ժամանակահատվածը. Հանգիստը հաշվարկվում է յուրաքանչյուր վճարման ժամանակահատվածում x.xx ժամում, ինչը հավասար է երկու շաբաթվա համար: Անձնական օրերը հիմնականում հաշվարկվում են մեկ ընկերության քաղաքականության համար:
Սկիզբ _________________________________________________
Ավտոմեքենա / Հեռախոս / Ճանապարհորդական Օժանդակություն. Նորմալ եւ ողջամիտ ծախսերը հատուցվում են ամսական կտրվածքով մեկ ընկերության քաղաքականության եւ համապատասխան ծախսային հարցման ձեւի ավարտից հետո:
Ձեր զբաղվածությունը (Ընկերության անվանումը) է, եւ ցանկացած կողմ կարող է ցանկացած պահի դադարեցնել հարաբերությունները հետ կամ առանց պատճառի եւ առանց ծանուցման:
Դուք գիտակցում եք, որ այս առաջարկի նամակը (ցանկացած հղում կատարված փաստաթղթերի վերջնական ձեւի հետ միասին) ներկայացնում է ձեր եւ (Ընկերության անվանումը) ամբողջ համաձայնությունը, եւ ոչ մի բանավոր կամ գրավոր համաձայնություն, խոստում կամ ներկայացուցչություն, որոնք հատուկ հայտարարված չեն այս առաջարկին, որոնք կամ պարտադիր կլինեն ընկերության անվանումը:
Եթե դուք համաձայն եք վերը նշված գծագրին, ստորեւ ստորագրեք: Այս առաջարկը գործում է (ընդհանրապես `հինգ աշխատանքային օր):
Ստորագրություններ.
__________________________________________________________
(Ընկերության համար `Անուն)
__________________________________________________________
Ամսաթիվ
__________________________________________________________
(Թեկնածուի անունը)
__________________________________________________________
Ամսաթիվ
Disclaimer - Խնդրում ենք նկատի ունենալ:
Սյուզան Հեյթֆիլդը բոլոր ջանքերը գործադրում է ճշգրիտ, ընդհանուր իմաստով, բարոյական մարդկային ռեսուրսների կառավարման, գործատուի եւ աշխատավայրի խորհրդատվության մասին, ինչպես նաեւ այս կայքում, եւ կապված է այս կայքի հետ, բայց նա փաստաբանի եւ կայքի բովանդակության մասին չէ: հեղինակավոր, երաշխավորված չէ ճշգրտության եւ օրինականության համար եւ չի կարելի համարել իրավական խորհրդատվություն:
Կայքն ունի համաշխարհային լսարան եւ զբաղվածության օրենքներն ու կանոնակարգերը տարբերվում են պետությունից մինչեւ պետություն եւ երկիր, այնպես որ կայքը չի կարող վերջնական լինել բոլորի վրա, ձեր աշխատավայրում: Երբ կասկածի դեպքում միշտ դիմեք իրավաբանական խորհրդատվություն կամ աջակցություն Պետական, դաշնային կամ միջազգային կառավարական ռեսուրսներից, որպեսզի Ձեր իրավական մեկնաբանությունն ու որոշումները ճիշտ լինեն: Այս կայքում տեղադրված տեղեկատվությունը միայն առաջնորդության, գաղափարի եւ աջակցության համար է: