Ինչպես օգտագործել նախապատմական հեռանկարային աշխատակիցներին նախորդ ստուգումները

Հնարավոր աշխատողների վրա հետիոտների ստուգում կատարելու 5 ստեղներ

Ֆոնային ստուգումները վարձու աշխատանքի կարեւոր բաղադրիչն են: Երբ խոսքը վերաբերում է ձեր բիզնեսին, դուք չեք կարող թույլ տալ, որ թույլ աշխատանքի թույլտվություն ստանալու համար: Փաստորեն, փոքր-միջին բիզնեսի մեծ մասի համար մեկ վատ վարձավճարը կարող է հաջողության եւ ձախողման տարբերությունը լինել:

Ըստ ԱՄՆ առեւտրի պալատի, փոքր բիզնեսի ձախողման 30 տոկոսը աշխատակիցների գողության հետեւանք է: Արդյունավետ ֆոնային ստուգումները մեղմացնում են ձերբակալված, նույնիսկ վտանգավոր աշխատողներին ձեր ռիսկը:

Այսօրվա տնտեսական միջավայրում յուրաքանչյուր գործարար պետք է կրճատվի ծախսերը ցանկացած վայրում: Ձեր բիզնեսը տարբեր չէ, եւ ձեր գոյատեւումը կախված է նրանից, թե որտեղ կարող եք գումար խնայել: Բիզնեսի ամենամեծ ծախսերից մեկը տեղադրվում է, հարցազրույցում եւ նոր տաղանդի վերապատրաստում: Հետեւաբար, վարձու որոշումը պետք է կատարվի զգույշ մտածելակերպի եւ քննարկման հետ:

Լավագույն եւ ամենաարդյունավետ միջոցներից մեկը, ապահովելու համար, որ դուք խելացի վարձակալության որոշում կայացնեք, թեկնածուներին նախապատմական ստուգումներ կատարելն է : Ոչ միայն ֆոնային չեկերը կտրված են վատ աշխատանքի ընդունման որոշումների վրա, սակայն ֆոնային ստուգումները նաեւ ակտիվորեն պաշտպանում են ձեր ընկերությունը: Ահա որոշ հիմունքներ ֆոնային ստուգումների մասին, որոնք դուք պետք է իմանաք, որոնք կօգնեն ձեզ ձեր աշխատակիցներին ապահով պահել:

Պաշտպանեք ձեր իրավական պատասխանատվությունը նախասահմանյան ստուգումների միջոցով

Փոքր բիզնեսները հաճախ հրաժարվում են թեկնածուի ֆոնային ստուգումները երկու պատճառներից մեկի համար: Առաջինը անվտանգության կեղծ իմաստն է եւ վստահություն է ներշնչում, որ փոքր բիզնեսի սեփականատերերը աշխատակիցների հետ սերտորեն աշխատում են:

Երկրորդն այն է, որ բիզնեսի մեծ մասի սեփականատերերը չեն հասկանում թեկնածուի ցուցադրման եւ ֆոնային ստուգումների հետ կապված իրավական պարտավորությունները:

Ցանկացած բիզնես, որտեղ աշխատակիցները համագործակցում են կամ ուղղորդում են հաճախորդներին, ինչպիսիք են ցերեկային խնամքի կամ կապալառուները, պատասխանատվություն են կրում, եթե աշխատողը վնասում է հաճախորդին եւ պարզվում է, որ աշխատողը նախկինում սխալմամբ վարվել է:

Փոքր կամ միջին բիզնեսը երբեք չի կարող վերականգնել նման դատական ​​գործը:

Դուք նաեւ կարող եք գտնել, որ ձեր բիզնես ապահովագրության ապահովագրությունը առաջարկում է զեղչ լուսաբանման վրա, եթե նախնական էկրանին կատարեք ֆոնային ստուգումներ, ձեր աշխատողներին վարձելու ժամանակ:

Ընտրեք Առեւտրային պլանների վաճառողներին

Պոտենցիալ գործատուի պատասխանատվության եւ ձեր աշխատատեղի եւ ձեր հաճախորդների շահերը պաշտպանելու պատճառով , աշխատեք ֆոնային ցուցադրական ընկերությանը, որը վստահում եք:

Մինչ գործատերերը կարող են ֆոնային ստուգումներ անել իրենց կողմից, հարգելի, փորձառու ընկերության հետ աշխատելը կարող է ապահովել ֆոնային ցուցադրման մանրակրկիտություն եւ հուսալիություն:

Նախքան ընտրելով մի ընկերություն, որը կօգնեն Ձեզ հետին պլանների ստուգումներ, հետազոտություն եւ համոզվեք, որ դա լավագույն ծառայությունն է ձեր ընկերության կարիքների համար: Ֆոնային ստուգումներ կատարող ընկերությունները գալիս են բոլոր ձեւերով եւ չափերով, եւ կառուցված են տարբեր տեսակի հաճախորդների սպասարկմամբ:

Համոզվեք, որ ձեր նախընտրած ֆոնային ստուգումները կատարող ընկերությունը ունի անվճար հեռախոսահամար, որը պատասխանել է իրական անձի կողմից, որը կարող է օգնել ձեր հարցերին: Բացի այդ, երբ ընտրել եք ձեր ֆոնային ստուգումները, խնդրեք խոսել նախորդ հաճախորդների հետ:

Google- ի որոնում կատարեք, թե ինչ է առաջանում, երբ ուսումնասիրում եք ընկերությունը: Եթե ​​ընկերությունն ունի քիչ կամ բացասական արդյունքներ, շարժվեք եւ օգտագործեք ֆոնային ստուգումների այլ մատակարար:

Անմիջական հանրային հաշվառման գնումները նպատակահարմար չէ աշխատակիցների ֆոնային ստուգումների իրականացման համար: Եթե հաստատում եք ձեր աշխատանքի ընդունման որոշումները, հիմնվելով այդ հրապարակային տվյալների վրա, կարող եք գտնել ձեր ընկերությունը տաք ջրում: Ակնթարթային տվյալների շտեմարաններն ընդամենը այդ տվյալների շտեմարաններն են: Շատերը չեն ստուգում, մաքրում կամ թարմացնում իրենց տեղեկատվությունը հաճախ, եթե երբեւէ:

Ֆոնային ստուգումները կատարելու համար դուք պետք է ունենաք պոտենցիալ աշխատողի համաձայնությունը: (Շատ աշխատատեղերի հայտերը գծագիր են ունենում գործատուի ստորագրության համար, որը թույլ է տալիս գործատուին կատարել ֆոնային ստուգումներ:)

Բացի այդ, հեղինակավոր ընկերությունը, որն ապահովում է ֆոնային ստուգումներ, համոզվելու է, որ ձեր ստացած տվյալները ընթացիկ եւ, որ ամենակարեւորն է, ճշգրիտ է:

Հասկացեք արդար վարկի մասին հաշվետվություն նախքան նախնական ստուգումները

Արդար վարկային հաշվետվությունների մասին ակտը (FCRA) ստեղծվել է, որպեսզի ապահովի աշխատանք փնտրողի անձնական կյանքի իրավունքի իրավունքը եւ գործատուին տրամադրեն վարձավճարի որոշում, հիմնվելով ֆոնային ստուգումների ժամանակ հայտնաբերված անհամապատասխան տվյալների վրա:

Նախ, գործատուն պետք է ստանա աշխատանք փնտրողի գրավոր համաձայնությունը ֆոնային ստուգումներ կատարելու համար:

Երկրորդ, եթե գործատուը ֆոնային ստուգումներից ստացված տեղեկությունների հիման վրա վարձակալության որոշում է կայացնում, նրանք պետք է տեղեկացնեն ֆոնային ստուգումների համար օգտագործվող աղբյուրի աշխատողներին տեղեկացնելը: ակնթարթային աղբյուրները եւ տվյալների բազաները կարող են ձեր ընկերությանը փորձել):

Համապատասխանությունը FCRA- ի հետ հեշտ է, երբ դուք գիտեք, թե ինչ պետք է անեք եւ լավ ֆոնային ստուգիչ ընկերությունը կօգնի նաեւ ձեզ:

Վճարեք միայն անհրաժեշտության ստուգումների համար

Ֆոնային ստուգումները կատարող ընկերությունների մի ընդհանուր միտում է խրախուսել բիզնեսին ձեռք բերել յուրաքանչյուր տեղեկատվության հնարավորությունը, որը կարող է գտնել պոտենցիալ աշխատողի մասին եւ այդ ֆոնային ստուգումների համար շատ բան է պահանջել: Եթե ​​ձեր բիզնեսը պետք է ամեն ինչ իմանա պոտենցիալ աշխատողի մասին, ամեն դեպքում, վճարեք այդ լայնածավալ ֆոնային ստուգումների համար:

Այնուամենայնիվ, եթե դուք աշխատում եք հեռավար աշխատող աշխատողին , ձեր կայքը ծրագրելու համար , որպես օրինակ, հղումի ստուգում , հանցավոր ֆոնային ստուգում եւ տեխնիկական սերտիֆիկացման ֆոնային ստուգում, պետք է անհրաժեշտ լինի:

Լրացուցիչ նախնական ստուգումներ `վեբ որոնումներով

Դուք կարող եք եւ պետք է լրացնեք ձեր ֆոնային ստուգումները վեբ որոնման միջոցով : Քանի որ որեւէ մեկը կարող է մուտք գործել որեւէ սոցիալական ցանցի պրոֆիլ, ինչի արդյունքում Google- ի որոնումը պոտենցիալ աշխատողի ֆոնին հավաստի տեղեկատվության աղբյուր չէ:

Այնուամենայնիվ, վեբ-ի որոնումը մեծ զեղչ է ֆոնային ստուգումների համար, քանի որ դուք կարող եք պատկերացում կազմել, թե ով է մարդը եւ ինչ տեսակի բաներ են գրում կամ գրում իրենց պրոֆիլներում:

Միգուցե միայն պատճառ չհայտնեք, որ հնարավոր աշխատողը վարձել չլինի: դուք կարող եք հաստատել ձեր վարձակալության որոշումը : Դուք կարող եք գտնել, որ բացի դրական ֆոնային ստուգումներից, ձեր պոտենցիալ աշխատակիցը չափազանց խելացի եւ կրքոտ է իրենց մասնագիտության վերաբերյալ, եւ որ ձեր ընկերությունը չի կարող ապրել առանց նրանց:

Դուք կարող եք ստեղծել երջանիկ ավարտ, ինչպես գործատուի, այնպես էլ աշխատակցի համար, արդյունավետ ֆոնային ստուգումների միջոցով:

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ տրամադրված տեղեկատվությունը, հեղինակավոր, սակայն երաշխավորված չէ ճշգրտության եւ օրինականության համար: Կայքը կարդում է համաշխարհային լսարան, եւ զբաղվածության օրենքներն ու կանոնակարգերը տարբերվում են պետությունից մինչեւ պետություն եւ երկիր: Խնդրում ենք դիմել իրավական օգնություն կամ պետական, դաշնային կամ միջազգային կառավարական ռեսուրսներից օգնություն ստանալու համար, որպեսզի Ձեր իրավական մեկնաբանությունն ու որոշումները ճիշտ են ձեր տեղադրության համար: Այս տեղեկատվությունը ուղեցույցի, գաղափարի եւ աջակցության համար է: