Իմացեք, թե ինչու է ռեզյումը կարեւոր է գործատուի համար

Ռեզյումեը Ձեր առաջին հայացքն է, որպես թեկնածուի թեկնածու

Ռեզյումեն այն փաստաթուղթն է, որն ապահովում է գործատուին աշխատանքի թեկնածուի նախորդ աշխատանքային փորձի, կրթության եւ ձեռքբերումների մասին մանրամասն հայտարարությամբ: Ռեզյումե հաճախ հաճախում է աշխատանքային նպատակ: հմտությունների, գիտելիքների եւ պոտենցիալ ներդրումների ամփոփում; քաղաքացիական, մասնագիտական ​​եւ բարեգործական կամավորական աշխատանքի ամփոփագիր. հավաստագրերի ցանկը; եւ նշեք որեւէ լրացուցիչ, համապատասխան դասընթաց:

Ռեզյումեն օգտագործվում է ձեր տեղադրված աշխատատեղերի դիմելու համար եւ ուղարկվում է ձեր գովազդը կամ դիմումատուի դիմումին: Ռեզյումեն սովորաբար ուղեկցվում է պատվերով կազմված նամակով : Աշխատանքի թեկնածուի արձագանքման համար աշխատանքի թեկնածուի կողմից ռեզյումեն ստանալը չի ​​վերացնում ձեր թեկնածուի հետագա աշխատանքային օրվա ընթացքում լրացնել աշխատանքի դիմում :

Գործատուները պետք է օգտագործեն թեկնածուի ռեզյումեն `գովազդվող պաշտոնների համար անվավեր ճանաչված թեկնածուներին քաղելու համար: Շնորհավոր թեկնածուները հարմարեցնում են իրենց ռեզյումեին եւ ծածկագրին `օգնելով ձեզ, հնարավոր գործատուին, արագորեն որոշել, որ դրանք որակավորվում են ձեր աշխատանքի բացման համար: Լավ պատրաստված ռեզյումեն պետք է անհապաղ ցույց տա, որ ձեր դիմումատուի կողմից բաց պաշտոնի համար աշխատանքային հարցազրույցի համար պիտանիություն է:

Դիմորդների ֆորմատը վերականգնում է Հավատարմագրման հավաստագրերը

Փաստաթղթերը գրվում եւ ձեւակերպվում են ըստ դիմումատուի հավատարմագրերի ուժի եւ անձնական հանգամանքների, որոնք որոշել են աշխատանք փնտրելու անհրաժեշտությունը:

Ռեզյումեները ամենատարածվածն են ժամանակագրական կարգով գրված ամենավերջին աշխատանքային փորձի եւ առաջադրած նվաճումների հետ:

Վերջերս ձեռք բերված քոլեջի դասընթացը, որը քիչ աշխատունակ փորձ ունի, կարող է թվարկել առաջին հերթին ուսումնական նվաճումները Դուք գնահատում եք ժամանակագրական ռեզյումեները, քանի որ նրանք ապահովում են ձեր թեկնածուի աշխատանքի եւ կրթական փորձի արագ, կանոնավոր վերլուծություն:

Ֆունկցիոնալ ռեզյումեն օգնում է դիմումատուին զբաղվածության կամ կրթության պատմության մեջ որեւէ աշխատանքային անբավարարություն կամ այլ անսովոր հանգամանք: Գործատուները իրավունք ունեն մեկնաբանելու ֆունկցիոնալ ռեզյումե `որոշ թերահավատությամբ եւ մտահոգությամբ:

Ֆունկցիոնալ ռեզյումեն ծածկում է հայտատուի զբաղվածության պատմության մանրամասները, որոնք կարող են համապատասխանաբար վերաբերվել գործատուին: Վերսկսումը կարող է համատեղել ինչպես ժամանակագրական, այնպես էլ ֆունկցիոնալ փորձառությունները:

Թիրախային ռեզյումեն հարմարեցնում է դիմողի աշխատանքային փորձը, կրթությունը եւ ձեռքբերումները, ցույց տալու համար, որ իր հավատարմագրերը կատարյալ տեղ են գրավում ձեր պահանջներին: Չնայած ժամանակի սպառում, նպատակային ռեզյումեն առաջարկվում է աշխատանքի որոնման փորձագետների կողմից որոշակի աշխատանքի դիմումների համար:

Թիրախային ռեզյումեները խորհուրդ են տրվում, երբ դիմորդը իսկապես հետաքրքրված է եւ որակավորված է ձեր գովազդվող դիրքորոշման համար:

Թիրախային ռեզյումեն ցույց է տալիս, թե ինչպես է նա համապատասխանում բոլոր պահանջներին: Թիրախային ռեզյումեն օգուտ է քաղում այն ​​որոնիչներից, որոնք փնտրում եք առցանց աշխատանքի հայտում : Թիրախային ռեզյումեն օգնում է ձեզ հեշտությամբ տեսնել թեկնածուի հմտությունների եւ փորձի եւ ձեր աշխատանքի պահանջների միջեւ կապը:

Հարգելի գործատուներ, ովքեր փնտրում են որպես գործատուի ընտրություն որպես հեղինակ, դիմում են գրավոր դիմում գրելու :

Հաջորդ քայլը դիմորդին պետք է ակնկալի, կամ դիմումատուի մերժման նամակը կամ հարցազրույցի կամ հեռախոսի էկրանի խնդրանքը: Դիմումի նյութերի հետ կապված խարդախության ավելացումը, գործատուները նույնպես պետք է իմանան, թե ում եք վարձում :