Դուք կարող եք արդյունավետ կերպով աշխատել գործընկերների հետ, որոնք չեք սիրում
Դե, գուցե, եւ գուցե ոչ: Ոմանք ցանկանում են, որ իրենց աշխատանքը եւ հասարակական կյանքը լիովին բաժանեն, բայց բոլորն ուզում են ունենալ լավ տեղ `աշխատանքի գնալու համար:
Ցավոք, միշտ չեք կարող ընտրել մարդկանց, ում հետ աշխատեք: Այսպիսով, երբեմն դուք խուսափում եք համագործակցել աշխատակիցի հետ, ոչ միայն չհամապատասխանի, այլեւ ում կողմից ակտիվորեն դուր չգալով կամ նույնիսկ ատել:
Ինչպես եք գոյատեւում այս իրավիճակը: (Իհարկե, դուք միշտ կարող եք ստանալ նոր աշխատանք եւ դուրս գալ , բայց հիմար է հրաժարվել աշխատանքից, որը Ձեզ դուր է գալիս մի կազմակերպությունում, որը այլապես լավ է, քանի որ դուք չեք սիրում կամ սովորում ատել մեկ գործընկերոջը): Այսպիսով, ինչ կարող եք անել: դուրս գալու փոխարեն
Ահա վեց խորհուրդներ, նույնիսկ ձեր անհավատալի ամենասկզբնական մարդկանց հետ միասին ստանալու համար:
Փաստաթուղթը դժբախտության մեջ գտնվող գործընկերոջ վատ վարքագծի մասին
Mia- ն աշխատում էր մի կնոջ հետ, որը չի կարող կանգնել: Սկզբում նա մտածում էր, որ դա հենց իր փոքրիկությունն էր: Նա գեղեցիկ ու խելացի էր եւ արագորեն բարձրանում էր ընկերության սանդուղքը : Նա պարզապես նախանձում էր: Մյաան համոզեց իրեն, որ դա այդպես էր, նա չէր սիրում նրան, քանի որ նա պարզապես մանր ու խանդոտ էր:
Հիմա, դա պատճառ է ձեզ դրդել ընկերոջը չհավատալու համար, բայց այս պարագայում պարզվում է, որ դա իրական պատճառ չէ: Երբ նա մի ուրիշ անձի հետ շփոթեցրեց Միա-ի աշխատանքի մասին , նա հասկացավ, որ իր աշխատակիցը պարզապես սարսափելի մարդ էր:
Այդ պահին նա կարողացավ տեսնել, որ ինքը միակ անձնավորությունն է, որ ծառայակիցը երջանիկ զոհաբերել էր իրեն ավելի լավը դարձնելու համար:
Երբ Mia- ն այդ մասին իմացավ, նա հասկացավ, որ իր անգիտակից միտքը վերցրել է աշխատակիցի սահուն կերպարով, մինչեւ նա կարողանա դա հստակ տեսնել:
Բայց Միա դեռ ստիպված էր աշխատել նրա հետ: Նրանք հասակակիցներ էին, ուստի աշխատակից չուներ վարձավճար : Mia- ն այլեւս սիրեց իր աշխատանքը եւ ուզում էր մնալ դրա մեջ: Այսպիսով, նա ակտիվորեն փոխեց իր փոխհարաբերությունները գործընկերոջ հետ: Իմանալով, որ նա որեւէ խոսակցության մասին պառկած չէր, Միա դադարեց խոսել իր դեմքին եւ հաղորդակցվել փոստով, այնպես որ յուրաքանչյուր փոխգործակցություն փաստագրված էր :
Մինչ նա մնաց փտած մարդ, նա երբեք չի արել որեւէ բան, որպեսզի խանգարի Մարիայի կարիերան: Նա գիտեր, որ նա նորից չի վերցնում:
Անկախ նրանից, թե արդյոք դուք իսկապես խնդիր ունեք:
Երբեմն այն պատճառով, որ դու չես սիրում գործընկերը, այն է, որ այդ մարդը նույն վատ սովորություններն ունի, որ դուք անում եք: Երբ նրանք վերադառնում են ձեզ, ձեզ դուր չի գալիս: Երբեմն, դուք սիրում եք գործընկերոջը, քանի որ այդ մարդը միշտ քննադատում է ձեզ կամ ասելով, թե ինչ պետք է անես:
Հարցրեք ինքներդ ձեզ, եթե նրա բողոքները վավեր են : Օրինակ, երբ ձեր գրասենյակի թշնամին ասում է, «Դուք պատրաստվում եք այդ հաշվետվությունը ժամանակին կատարել», արդյոք նա ընտրող եւ նագգին է, թե վերջին երեք ամիսների ընթացքում ավարտել եք զեկույցը:
Եթե դա վերջինն է, դուք կարող եք շտկել ձեր հարաբերությունները, ամրագրելով ձեր սեփական վարքը: Քանի որ միակ վարքագիծը, որի վրա ունեք վերահսկողություն, ձեր սեփականն է, դա լավ է իմանալ:
Փորձեք սովորել անհանգստացած գործընկերոջ մասին
Դուք տալիս եք այն մարդկանց, ում ճանաչում եք եւ ավելի շուտ կասկածից օգտվում եք, քան դուք տալիս եք օտարներին: Երբ դուք սովորում եք, թե ինչ է պատճառում ձեր գործընկերը, նշելու համար, կարող եք նրան ավելի լավ դուր գալ:
Օրինակ, ձեր ամբողջ աշխատակիցը, ով ամբողջ ժամանակ ծանրաբեռնված է, պարզապես կարող է անցնել սարսափելի ամուսնալուծության, երբ նա կորցրեց իր երեխաներին խնամակալությունը: Հասկանալի է, որ այդ պահին նա երջանիկ չէ: Գուցե կառավարությունը նրան հանձնեց երեք անգամ անընդմեջ առաջխաղացման համար : Գուցե նա ունի խորը եւ մշտապես սերը կատուների համար եւ պարզապես ուզում է խոսել նրանց մասին:
Ամեն ինչ հնարավոր է, եւ այն չի դարձնում նույնիսկ ավելի գեղեցիկ, բայց այն ստիպում է քեզ տեսնել, թե որտեղից է գալիս:
Եվ դա կարող է օգնել ձեզ սովորել ցանկանալ սիրել համագործակցող ընկերոջը:
Լինել մեծահասակ սենյակում
Երբ տարրական դպրոցում եք, ուսուցիչները սպասում էինք, որ ձեզ հետ միասին գնաք, ինչ էլ որ լինի: Եթե դուք կարողանաք դա անել, երբ դուք յոթ տարեկան եք, ապա ինչու չեք կարող դա անել 37-ին: Պատասխանն այն է, որ կարող եք:
Դուք չունեք դուստր ընկեր դառնալու համար, դուք պետք է բարի լինեք: Դուք պետք է անեք ձեր աշխատանքը: Օգնություն այլ մարդկանց: Չեն արձագանքում կոպտության եւ վատ վարքագծին: Պարզապես գործեք բոլոր ժամանակներում լավ եւ պրոֆեսիոնալ : Պրոֆեսիոնալիզմը կարող է վարակիչ լինել:
Երբեք, երբեք չհավանեք գործընկերոջ մասին բամբասելը
Երբ դուք ունեք գործընկերոջը, դուք չեք սիրում, երբեմն էլ ճնշող է այն մասին, որ նրա մասին խոսելու գայթակղությունը աշխատակիցների հետ է : Զվարճալի է նստել աշխատանքի ժամանակ եւ խոսել սարսափելի Helga- ի եւ այն մասին, թե ինչպես է նա խմում իր սնունդը կամ օգտագործում է Comic Sans- ը իր էլեկտրոնային փոստով:
Հարցրեք ինքներդ ձեզ, թե ինչ լավ կամք կընձեռի: Դա կօգնի ձեր հարաբերությունները Helga- ի հետ: Արդյոք դա ձեզ խթանելու համար ավելի ուժեղ թեկնածու կդարձնի: Ոչ: Արդյոք ձեր բաժինը ավելի արդյունավետ կլինի: Իհարկե ոչ. Մի գոռացեք: Մի բողոքեք: Պարզապես հաճելի եղեք:
Փնտրեք օգնությունը անհավատ գործընկերոջ հետ
Եթե ձեր աշխատակիցը գործի հետ կապված խնդիրներ է առաջացնում, խոսեք ձեր ղեկավարին : Խնդրեք ձեր ՄԳ-ի ղեկավարին խորհուրդներ ստանալ ձեր գործընկերոջ հետ միասին: Նրանք իսկապես այնտեղ են, որ օգնում են եւ բազմիցս, հնարավոր է, որ մենեջերը կարողանա վերադասավորումներ կատարել, որպեսզի դուք անընդհատ փոխհամագործակցեք գործընկերոջ հետ, որը դուք չեք սիրում: Սա վերջին հանգստյան վայր է, բայց դա կարող է աշխատել:
Բոլորը եւ բոլորը, հիշեք, որ աշխատանքն աշխատում է եւ չի սիրում ձեր գործի բոլոր ոլորտները, դա չի նշանակում, որ դա վատ աշխատանք է կամ ձեր աշխատակիցները վատ մարդիկ են: Դա նշանակում է, որ ձեր կյանքը բավականին սուր է: