Օգտագործեք այս նմուշը դադարեցման նամակը աշխատողը պատճառաբանելու համար
Դուք կարող եք դադարեցման նամակ ուղարկել աշխատողին, դադարեցման հանդիպումից հետո վերադարձնելու պահանջով, կամ կարող եք նամակն ուղարկել աշխատակցին հանդիպման ավարտին:
Այն պետք է տպագրվի գրասենյակային գրասեղանի վրա `աշխատողի ղեկավարի պաշտոնական ստորագրությամբ:
Նորմալ հանգամանքներում ղեկավարը կամ ղեկավարը եւ Մարդկային ռեսուրսների ներկայացուցիչը կդադարեցնեն աշխատանքը աշխատակցի հետ: Աշխատողի համար գործը դադարեցնելու այս հանդիպումը պետք է տեղի ունենա այն պահից, երբ կազմակերպությունն ունի աշխատողներին հրդեհելու համար անհրաժեշտ տեղեկություններ, փաստաթղթեր եւ ապացույցներ: Դադարեցման նամակը ամփոփում է այն, ինչ ասել է հանդիպման ժամանակ:
Նամակի դադարեցման նամակը
Ամսաթիվ
Պարոն Ջան Սանչես
20507 Valley Rd.
Cedar Bluffs, NE 68015
Սիրելի Հովհաննես,
Այս նամակն այսօր հաստատում է մեր քննարկումները, որ Sealy ընկերության հետ աշխատելը դադարեցվել է գործի համար, անմիջապես արդյունավետ:
Ձեր աշխատանքը, որպես դադարեցման հանդիպման ժամանակ քննարկված, դադարեցվել է, քանի որ դուք ձեր ընկերության մենեջերը եւ ձեր բաժնի ղեկավարը հայտնել եք, որ ընկերության անձնակազմը եւ ռեսուրսները կատարել եք հաճախորդին, որ ընկերությունը չի տրամադրում այդ ռեսուրսները եւ ոչ մի կապ չի առնչի այդ պոտենցիալ հաճախորդի հետ .
Ձեր ռեսուրսների հաջորդական հանձնառությունը, բացահայտ ասվածից հետո ռեսուրսները չկատարելը, եղել է ընկերության քաղաքականության եւ վարքագծի կոպիտ խախտում:
Ձեր հանձնառությունը ծածկելու փորձի մեջ փորձել եք ներգրավել մի քանի այլ աշխատակիցներ ձեր խաբեության մեջ: Սա այն վարքագիծն է, որը չի կարող հաշվարկվել, եւ դա նաեւ խախտում է մեր վարքագծի կանոնները:
Ձեր հաշվարկված PTO- ի վճարումը կներառվի ձեր վերջնական վճարումից *, որը դուք կստանաք մեր կանոնավոր վճարում, ուրբաթ: Մենք կարող ենք փոստով ուղարկել ձեր վերջնական վճարը ձեր տանը կամ դուք կարող եք պայմանավորվածություններ ձեռք բերել ձեր ղեկավարի հետ վերցնել:
Դուք կարող եք ակնկալել առանձին նպաստների կարգավիճակի նամակ, որը դադարեցնելու է ձեր նպաստների կարգավիճակը դադարեցման ժամանակ: Նամակում կներգրավվեն համախմբված բյուջեի հաշտեցման մասին օրենքի ( COBRA ) խմբի առողջության լուսաբանման շարունակականության վերաբերյալ ձեր իրավասության վերաբերյալ տեղեկատվությունը:
Մենք ստացել ենք անվտանգության լիցքաթափող քարտից, ձեր գրասենյակի բանալիներից եւ ընկերության սեփականատիրոջ տերմինալը եւ բջջային հեռախոսը դադարեցման հանդիպման ժամանակ:
Ձեզ հարկավոր է պահել ձեր կոնտակտային տվյալները տեղեկացնելու մասին, որպեսզի մենք կարողանանք ապագայում անհրաժեշտ տեղեկությունները տրամադրել, ինչպես օրինակ ձեր W-2 ձեւը:
Խնդրում ենք տեղեկացնել, թե արդյոք մենք կարող ենք օգնել ձեզ անցումային շրջանում:
Հարգանքով,
Կառավարչի կամ ընկերության սեփականատիրոջ անունը
* Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ վերջնական աշխատավարձի վերաբերյալ օրենքները կարող են տարբեր լինել պետությունից մինչեւ պետություն եւ երկիր:
Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ Սյուզանը ջանքեր է գործադրում ճշգրիտ, սովորական, զգայական, բարոյական մարդկային ռեսուրսների կառավարման, գործատուի եւ աշխատավայրում խորհրդատվություն տրամադրելու համար, բայց նա փաստաբանի չէ, եւ կայքի բովանդակությունը չպետք է մեկնաբանվի որպես իրավական խորհուրդ.
Կայքն ունի համաշխարհային լսարան եւ զբաղվածության օրենքներն ու կանոնակարգերը տարբերվում են պետությունից մինչեւ պետություն եւ երկիր, այնպես որ կայքը չի կարող վերջնական լինել բոլորի վրա, ձեր աշխատավայրում: Երբ կասկածի դեպքում միշտ դիմեք իրավաբանական խորհրդին: Կայքում տեղադրված տեղեկությունները տրամադրվում են ուղղորդման համար, երբեք ոչ իրավաբանական խորհրդատվություն: