5 խորհուրդներ, որոնք կօգնեն ձեզ հրաժարվել պրոֆեսիոնալից եւ ոչ թե ափսոսալուց
Սա վատ նորություն է: Դուք չեք ցանկանում դա անել, ընդհանրապես: Կարեւոր չէ, արդյոք կարծում եք, որ դուք երբեք չպետք է կրկին տեսնեք այս մարդկանց, դուք դեռ պետք է հոգ տանեք, որ ձեր աշխատանքը հեռանում եք պրոֆեսիոնալ ձեւով:
Ինչու: Դուք ապագա չի վերահսկում: Դուք կարող եք ասել. «Ես ունեմ մի մեծ նոր աշխատանք, որի վրա ես պետք է դրանք որպես հղում» : Դե, հետաքրքիր բան է որսորդական որսորդության մասին, որ շատերը չեն կոչում ձեր ներկայիս ղեկավարին հղում, քանի որ մարդկանց մեծամասնությունը պահպանում է իրենց աշխատանքը գաղտնի որսի:
Ովքեր են կանչում: Ձեր նախկին ղեկավարը: Այսպիսով, դուք կարիք չունեք այս ղեկավարի հղումը, ձեր ներկայիս աշխատանքը ստանալու համար, բայց կարող եք հղում ունենալ, որպեսզի ստանաք հաջորդը : Գործատուները եւ վարձակալության ղեկավարները կարող են զանգահարել ցանկացած մեկին, որը ցանկանում է `ոչ մի սահմանափակում: Նրանք կարող են միայն զանգահարել մարդկանց ձեր ցուցակում կամ նրանք կարող են զանգահարել ձեր վերջին ընկերություն: Դուք չեք վերահսկում այդ մասին:
Մեկ այլ բան, որը դուք չեք կարող վերահսկել: Ով եք գործի անցնելու: Դուք կարող եք ատել ձեր ղեկավարին այնքան, որ դուք երբեք, ոչ մի անգամ, ոչ մի միլիոն տարի չի ուզում աշխատել որեւէ ընկերության, որտեղ ձեր ղեկավարը աշխատել է: Բայց, ինչ վերաբերում է ձեր գործընկերներին: Ինչ վերաբերում է մարկետինգի այդ տղային, որի հետ երբեւէ չեք խոսել:
Ձեր վերջին օրը մի հիմար բան եք անում, եւ նա կիմանա այդ մասին, եւ հինգ տարի անց, երբ հարցազրույց եք անում, նա աշխատելու է այդ ընկերությունում: Վարձակալի ղեկավարը կասի , «Hey, Ջո, դու աշխատել ես Acme Corp- ում: Գիտեք Ջեյն Դոյին»:
Եվ դուք գիտեք, թե ինչ է ասել Ջոը: Ջո, ով երբեք չի խոսել ձեզ հետ:
Նա չի ասի. «Կարծում եմ, որ նա միաժամանակ եղել է, բայց ես երբեք չեմ աշխատել նրա հետ»:
Ոչ, նա պիտի ասի. «Օ՜հ իմ խոսքը, նա թողեց առանց ծանուցագիր տալու եւ ընկերությանը լցնելու: Ես լսել եմ, որ հաճախորդը հանդիպում է ունեցել, եւ նա դուրս է եկել, եւ ոչ ոք չի պատրաստվել, եւ դրա պատճառով կորցրել է հաշիվ: «Այո, Ջոի ընկերությունը չի պատրաստվում վարձել:
Այսպիսով, ինչպես եք խուսափում այրվող կամուրջներից: Ահա հինգ խորհուրդներ:
Տրամադրել համապատասխան ծանուցում
Միացյալ Նահանգներում գտնվող շատ ոլորտներում , դա երկու շաբաթվա ծանուցում է : Այս երկու շաբաթը չի ներառում որեւէ արձակուրդի ժամանակ, որը դուք կարող եք վերցնել, այնպես որ չեմ կարծում, որ դուք կարող եք տալ ձեր ծանուցումը եւ ապա վերցնել այն արձակուրդի ժամանակը, որը դուք հաշվարկել եք :
Շատ ընկերություններ թույլ չեն տա, որ ձեր արձակուրդն անցնեք ծանուցագիր ստանալուց հետո, եւ նույնիսկ եթե դրանք կատարվեն, դա ձեր ծանուցման մաս չէ: Որոշ արդյունաբերություններում ավելի շատ նորմեր կան, եւ դուք պետք է համոզվեք, որ դուք հետեւում եք այդ նորմերին: Հակառակ դեպքում, ձեր թողնումը վատ կդարձնի բոլորի բերանում:
Փաստաթուղթ ձեր աշխատանքը
Տեսականորեն, ծանուցման ժամկետի նպատակը հերթական անձնավորությունը վերապատրաստելն է: Իրականում, քիչ հավանական է, որ ձեր ղեկավարը վարձատրում է ինչ-որ մեկին ձեր ծանուցման ժամանակահատվածում: Այսպիսով, ինչ պետք է անեք:
Փաստաթուղթը, թե ինչ եք անում: Հիշեք, որ ձեր ղեկավարն ու աշխատակիցները, հավանաբար, չգիտեն օրվա բոլոր աշխատանքները, որոնք դուք անում եք եւ ինչպես:
Հատկապես նշեք այն աշխատակիցների համար, ովքեր պետք է լրացնեն ձեզ համար, երբ հեռանում եք.
- Հերթական զեկույցներ
- Գաղտնաբառերը ամեն ինչի համար վերահսկում եք
- Հաճախորդների ցուցակները
- Արդեն նախատեսված հանդիպումներ
- Ծրագրի կարգավիճակ
- Ընթացակարգեր
Այս փաստաթղթերը շատ կարեւոր են սահուն անցում կատարելու համար : Եթե հեշտ եք դարձնում նրանց, ովքեր մնալու են ետեւում, նրանք քեզ կհիշեն սիրով:
Աշխատանքը մինչեւ վերջ
Այո, դուք երկու շաբաթ եք մնացել, այնպես որ ցանկանում եք երկար լանչ ընդունել եւ ժամանակի մեծ մասը անցկացնել ձեր գործընկերների հետ, թե ուրախ եք, որ դուրս եք գալիս այս սարսափելի վայրից: Դուք գիտեք, թե ինչ է ձեր ղեկավարը հիշելու ձեր մասին, եթե դա անում եք:
Ոչ բոլոր դեպքերում, երբ դուք ուշ ժամեր եք աշխատել, գործարքներ կատարելու համար: Ոչ թե այն օրերը, որ փրկեցիք օրը, զարմանալի լուծում ստացան: Նա հիշում է, թե ինչպես եք հայտարարվել, թե ինչպես եք վերածվել ընդհանուր զրպարտողի:
Եթե դուք դադարեցնեք իրական աշխատանքը ձեր վերջին օրվա ընթացքում, դիտեք այդ կամուրջը այրված:
Մնալ դրական ձեր աշխատավայրի մասին
Ամենամեծ պատճառը, որ մարդիկ հեռանում են աշխատատեղերից, փող չէ կամ չեն հասնում ժամանակը (չնայած նրանք բացարձակապես դեր են խաղում դրա մեջ), բայց նրանց փոխհարաբերությունների հետ : Դուք կարող եք ազատվել, քանի որ բոլորն էլ դուրս են գալիս նոր աշխատանք ունենալու համար եւ ուրախ եք, որ ստիպված չեք լինում երջանիկ լինել այլեւս սարսափելի աշխատանքում :
Բայց դուք պետք է շարունակեք հավակնել: Երբ մարդիկ հարցնում են, թե դու ոգեւորված եք ձեր նոր աշխատանքից, պատասխանը միշտ է, «Ես իսկապես ոգեւորված եմ նոր մարտահրավերների շուրջ, բայց ես կփորձեմ այդ տեղը եւ աշխատակիցներին շատ բան կորցնել»: Դուք կարող եք զրուցել խոսելու մասին, թե որքան եք ատում ձեր ամուսնու հետ ճաշի ժամանակ:
Պահպանեք այդ մասնագիտական կոնտակտները `պրոֆեսիոնալ
Հնարավոր է այրել շատ կամուրջ, անգամ երկար գնալուց հետո: Ինչպես: Ձեր ցանցը: Որոշ արդյունաբերական ոլորտներ ծանր են, եւ ձեր հին ղեկավարը եւ աշխատակիցները կլսեն ձեր մասին , այնպես որ դուք պետք է դրական մնաք ձեր նախկին դիրքերից:
Այլ ոլորտները բավականաչափ մեծ են, որ դուք չեք անպայման նորից վերադառնալու այդ մարդկանց, բայց դուք կարող եք նրանց մեջ ներգրավել սոցիալական լրատվամիջոցների վրա: Ձեր ընկերոջ ֆեյսբուքյան գրառման վրա ձեր հին ղեկավարության մասին snide մեկնաբանություն եք արել: Դե, նրանց անվտանգությունը դնում է ընկերների ընկերներին, եւ նրանց ընկերներից մեկը ընկեր է ձեր ղեկավարության հետ:
Ֆեյսբուքյան ալգորիթմները այդ իրավունքը դնում են ձեր ղեկավարած սննդի մեջ, որովհետեւ դուք նշել եք Acme Corp- ը եւ գիտի, որ դա շատ բան է խոսում: Վա՜յ:
Կապակցեք LinkedIn- ի հետ: Եթե ձեր դաշտում ինչ-որ բան տեսնեք, որ դուք գիտեք, կարող է շահագրգռել գործընկերոջը, նրանց էլեկտրոնային նամակ ուղարկեք, «Այս սպիտակ թուղթը տեսել եք»: Ապագայում հղումը կարող է անհրաժեշտ լինել:
Այս հինգ քայլերը խորհուրդ են տրվում, երբ աշխատանքից հեռանաք: Դուք ցանկանում եք նախկին գործատուին մտածել ձեր մասին, դրական եւ մասնագիտական ձեւով: Եթե նրանք այս հինգ քայլերը վերցնեն պրոֆեսիոնալիզմը: