10 խորհուրդներ, բարձրացնել ձեր աշխատանքի գոհունակությունը

Դուք կարող եք մեծացնել ձեր աշխատանքի գոհունակությունը եւ պայքարել փափուկ զգացումներով

Դուք հոգնած եք: Անկախ նրանից, թե որքան եք սիրում ձեր աշխատանքը , սիրեք ձեր գործատուին եւ սիրեք ձեր կյանքը, երբեմն դուք պարզապես զգում եք հոգնած: Վերջին տարիներին աշխատանքը ընդլայնվել է, քանի որ ավելի քիչ աշխատողներ ավելի ու ավելի են աշխատում:

Գործատուի ակնկալիքները աճել են, քանի որ մրցակցությունն աճել է: Փոփոխության տեմպը անողորմ է եւ աճում է: Դուք պայքարում եք աշխատուժի հավասարակշռությունը պահպանելու համար `ավելացնելու ձեր աշխատանքի գոհունակությունը եւ արդյունավետությունը: Այս տաս խորհուրդները կօգնեն պայքարել հոգնածության դեմ:

  • 01 Մի բան արեք, որ սիրում եք ամեն օր

    Ոչինչ չի հաղթահարվում, եւ աշխատավարձը մեծացնում է, ինչպես անում եք ինչ-որ բան եք անում ամեն օր: Իմ սիրտը կծաղկի առանց ամեն օր գրելու հնարավորություն:

    Բացահայտեք փոքր գործեր ձեր աշխատանքի մասին, որոնք երջանիկ են դարձնում: Համոզվեք, որ այս գործողությունները կամ խնդիրները ամեն օր օրակարգում են: Հեշտ է սեղմել, որ ինչ-որ բան գտնել, որ սիրում եք աշխատել:

    Համոզվեք, որ դուք պայքարում եք այդ ծանր զգացողությունը արտաքին գործունեության հետ, հավասարակշռել այս պակասը: Բայց, իհարկե, կա մի բան, որ դուք կարող եք բացահայտել, որ դուք սիրում եք անել ձեր աշխատանքը:

    Ինչ վերաբերում է աշխատանքին, ուրեմն ուրախացնում ես:

  • 02 Հանգստացեք դրական գործընկերների հետ

    Ոչինչ չի անդրադառնա ձեր աշխատանքի գոհունակության վրա եւ ձեզ ավելի եռանդուն է դարձնում, քան կախվելով այն մարդկանց հետ, ովքեր ծաղկում են բացասականության ծովում: Շատ բան կա, որ ձեզ հոգ տանեն ամեն աշխատանքում եւ աշխատավայրում:

    Ինչու եք ծախսում ձեր ժամանակը մարդկանց կամ խմբերի հետ, որոնք դուք գիտեք, միայն ձեզ վատ կզգաք `ձեր եւ ձեր աշխատանքի մասին:

    Լանչի սենյակը լցոնում է դժգոհության պատճառով, եթե ճաշի համար նախատեսված է կոնֆերանս դահլիճ: Կամ, դիմակայել ձեր աշխատակիցներին ձեր ցանկությամբ `ստեղծել ավելի դրական միջավայր` բարձրացնելով բոլորի աշխատանքը բավարարելու համար:

    Հանգստացեք աշխատակիցների հետ, ովքեր կիսում են ձեր դրական հեռանկարը. մյուսները միայն կբերեն ձեզ: Մի գնա այնտեղ:

    Կապակցված: Դե ուրիշների հետ խաղում Զբաղեցրեք դժվարանում մարդկանց հետ աշխատանքում | Դժվար մարդկանց հետ աշխատելու համար 10 խորհուրդներ

  • 03 Կերեք մի լույս, սննդարար ճաշ, պայքարելու համարձակ զգացողություններով

    Ոչինչ չի զգում, որ դուք հոգնած եք, որպես ծանր, ստամոքսի ճաշակ: Ավելի շատ սնունդը ձեզ հոգնած ու դանդաղ է դարձնում, երբ կեսօրվա արդյունավետության համար անհրաժեշտ է երկրորդ քամին:

    Խմիչք `ճաշի մեջ - արդյոք որեւէ մեկը խմում է ճաշի ժամանակ: - հավասարապես ազդում է: Զգացեք զգացմունքների զգացողությունները, փոխարենը բերեք առողջ նախուտեստներ, որպեսզի ամբողջ օրվա ընթացքում պահպանեք էներգիան եւ լվացեք թեթեւ ճաշ:

  • 04 Մի բան, որ ամեն օր լավն ես անում

    Ոչինչ ավելի լավ չի զգում, քան բանիմաց կերպով կատարել առաջադրանքը կամ ստեղծել ցանկալի արդյունք: Պայքարեք ձեր հոգնեցուցիչ զգացմունքներով `ամեն օր կատարելով այնպիսի մի բան կատարելով:

    Հաջողությունը ավելի մեծ հաջողություն է բերում, եւ այն աշխատողները, որոնք հրում են կամ ովքեր են մղում հասնել եւ գերազանցել, փորձը մեծացել է ինքնավստահությունն ու ինքնահավանությունը:

    Դա հաճելի աշխատակիցների բավարարվածությունն է եւ աշխատակիցների ներգրավվածությունը : Կատարեք այն, ինչ լավ եք անում, լավ աշխատեք, լավ ապրելու ուրախությունը: Կրկնել ամեն օր: Տեսեք, թե ինչ նկատի ունեմ:

    Ուշադրություն դարձրեք ձեր զորության աճին | Մշակել ուժեղ կողմնակալ փորձառություն `ոչ թուլություն

  • 05 Զարգացրեք ձեր օգնության հետ շփումը ձեր ղեկավարության հետ

    Դուք տնօրինում եք ձեր տնօրենի հետ ձեր հարաբերությունները: Ոչ ոք երբեք այնքան մտահոգություն չի ունենա, որքան որ դուք անում եք, որ հարաբերությունների որակը օգնում է հասնել ձեր նպատակներին:

    Միեւնույն ժամանակ, ձեր ղեկավարն ունի տեղեկատվություն այն մասին, որ դուք պետք է հաջողության հասնել: Նա չի կարող անել իր աշխատանքը կամ կատարել իր նպատակները առանց ձեր օգնության: Այսպիսով, ձեր ղեկավարը կիսում է ձեզ հետ փոխկապակցված փոխկապակցվածություն:

    Եթե ​​դուք չեք կատարում ձեր աշխատանքը, ձեր կառավարիչը երբեք չի փայլում իր ընդհանուր պարտականությունների համար: Դուք առանց առաջընթացի, առանց ձեր տեղեկատվության, հեռանկարի, փորձի եւ ձեր մենեջերի օժանդակության:

    Զգում եք հոգնած: Նստեք ձեր ղեկավարության հետ, փոխգործակցության եւ հետադարձ կապի համար: Փնտրում եք ավելի շատ աշխատանք գոհունակություն: Բանակցեք արդյունքների մասին ձեր ղեկավարության հետ: Անհրաժեշտ ռեսուրսներ: Հարցրեք:

    Related: How to Get Ձեր Բոսս հետ | Դուրս գալով վատ ղեկավարով

  • 06 Դառնալ դրդում `ուժի փոփոխության համար

    Գիտեք ինչ-որ բան, որը ստիպում է ձեզ հոգ տանել աշխատանքում եւ ձեր աշխատանքի գոհունակությունից զրկում: Մի բան դրա մասին: Աշխատեք ձեր մենեջերի հետ ձեր գործից ձերբակալել մեղավորին: Միգուցե մեկ այլ աշխատակից վայելեն գործունեությունը կամ խնդիրը:

    Խնդրեք ընդլայնված եւ հարստացված աշխատանքային պարտականությունները: Հաշվի առեք փոխանցումը ձեր գիտելիքները, փորձը եւ տարբերակները ընդլայնելու համար:

    Միացեք գործունեության կոմիտեին `պլանավորելու զվարճանքի եւ աշխատասիրության աշխատատեղերի իրադարձությունները: Գործող կոմիտե չկա: Սկսեք մեկը: Միացեք աշխատող հովանավորվող սպորտային թիմին: Ինչ, ոչ մի թիմ: Սկսեք մեկը:

    Ինչ վերաբերում է շագանակագույն տոպրակի կամ լանչի աշխատակցին եւ սովորում: Յուրաքանչյուր աշխատավայր կշահի: Ցանկանում եք կարդալ եւ քննարկել վերջին բիզնես գրքերը: Սկսեք գրքի ակումբի աշխատանքը :

    Հարկավոր է պայքարել աշխատավայրում տեղի ունեցած իրադարձությունների եւ աշխատանքային գործընթացների վրա, որոնք ավելացնում են աշխատակիցների աշխատանքի գոհունակությունը `ձեր սեփական եւ ուրիշներին:

  • 07 Ban Weary: Ստեղծել դրական աշխատանքից բավարարվածություն

    Որոշ մակարդակներում դուք պատասխանատվություն եք կրում հոգնածության զգացումով: Ճիշտ? Բայց, շտապիր: Որքան ավելի կարեւոր է հետապնդումը, թե ինչպես խուսափել հոգնած զգացմունքներից եւ ստեղծել աշխատանքից բավարարվածություն: Դուք կարող եք պայքարել այդ հոգնած զգացողությամբ, ստեղծելով աշխատատեղ, որը հանգստացնում է ձեր ոգին եւ հարստացնում է ձեր կյանքը:

    Ձեր աշխատավայրը կարող է զարմացնել ծիծաղով եւ հումորով: Զապոսում շատ աշխատողներ ժամը 10-1200 դոլար են կազմում, բայց աշխատողներին մշակույթ են կառուցում, որոնք աշխատեցնում են զվարճալի եւ հետաքրքիր: Նրանք գնահատում են աշխատակիցներին բազմաթիվ ձեւերով, որոնք ստիպում են աշխատակիցներին ոգեւորել աշխատանքի:

    Դուք նույնպես կարող եք դա անել ինքներդ ձեզ համար: Զգում կապույտ Արագ ընդմիջում վերցրեք: Ողջույն. Վերցրեք մի խնդիր, որը ցանկանում եք անել: Զգուշացեք: Զբաղեցրեք զվարճալի համագործակցին ընդմիջման ժամանակ: Զգացեք, թե ինչքանով է ճիշտ ոչինչ անելը:

    Պայքարեք այդ հոգնած զգացողությունը. Այս շաբաթ կատարած ամեն ինչի ցանկը դարձրեք: Դուք զարմանում եք: Դուք ստանում եք իմ կեղտը: Ճիշտ? Պայքարեք ամեն տհաճ զգացողություն դրական, բորբոքված խնդիրներով, զգացմունքներով կամ վարքագծով:

    Related: Դադարեցնել աշխատասիրության մեջ աշխատելիս Աշխատանքի մեջ երջանիկ լինելու լավագույն 10 ուղիները

  • 08 Հաղթահարեք աշխատանքից բխող աշխատանքը բարելավելու համար

    Լսիր, թե ով է հնչում ձայնը: Դա ձեր պլանների եւ երազների ձայնը, ձեր հույսերն ու սխեմաները, ձեր նպատակներն ու բանաձեւերը, որոնք անցնում են այն բանից հետո, երբ դուք քանդում եք քնկոտության քարանձավում: Մի սուզեք այնտեղ:

    Ոչինչ չի ավելանում հոգնածության նման, ձեր գլխի փոքրիկ ձայնը, որը երջանիկ չէ, քանի որ դուք չեք կատարում ձեր խոստացած աշխատանքը, պահանջվող ժամկետներով: Օրհներգը մեծանում է, երբ փորձում եք խեղդել ձայնը արդարացումներով եւ մեղադրանքներով:

    Ինչ էլ որ լինի ձեր ձգձգման պատճառը, դա ամենավատ աշխատանքային սովորույթներից մեկն է, որը բացասական է ազդում աշխատանքի գոհունակության վրա: Փաստորեն, դուք կարող եք ավելի շատ ժամանակ անցկացնել արդարացումների եւ մեղավորության վրա, եւ նոր բանաձեւեր եւ խոստումներ տալ ինքներդ ձեզ, ապա դուք կատարում եք այդ խնդիրը:

    Հաղթահարեք զգացմունքների զգացումները ներդրման եւ կատարման մեջ, այլ ոչ թե ձգձգում եւ արդարացում: Այդ ցիկլը պետք է դարձնի հոգնած:

  • 09 Վերցրեք հաճախակի փոքր ընդմիջումներ, աշխատեք հագեցած զգացմունքների դեմ պայքարում

    Ձգեք ձեր ոտքերը, սեղանի վարժությունները, շրջեք գրասենյակով: Break ամբողջ օրը մի տեղ նստած կամ կանգնած. Վերցրեք խորը շունչներ եւ օգտագործեք ձգվող ժամանակ մտածելու եւ պլանավորելու համար:

    Ձեռք բերելով փոքրիկ գնդիկ կամ խառնուրդ ձեռքին զարմանալիորեն հանգստանում է եւ ձեր մատների խթանման համար գրում է: Գրասենյակի վրա քայլելը ձեզ ավելի լավ կզգա:

    Ունեք մի բան, որը դուք պետք է կիսվեք գործընկերոջ հետ: Փոխարինելու կամ էլփոստի փոխարեն, քայլեք եւ խոսեք: Գրասենյակի վրա քայլելը ձեզ ավելի լավ կզգա: Եվ պարբերական, դրական դեմ առ դեմ հաղորդակցությունը բարձրացնում է:

  • 10 Հաջողություն ստացեք, ամեն օր մի քանի նպատակների հասնել

    Ոչինչ չի կարելի հաղթահարել, որպես իրագործման զգացողություն: Կոտրել ձեր մեծ գերատեսչական եւ անձնական նպատակները `կառավարելի կտորներով, որոնք կարող եք իրականացնել օրվա ընթացքում:

    Ձեր ամենօրյա ցանկում կատարած հաջողությունները ստուգելու ձեր սրտում ձեր ոտքերն ու ուրախությունը գարնան: Դուք արժանի եք զգալ, թե ինչպես եք արել եւ նպաստել ամեն օր:

    Առնչվող: Ավանդական SMART նպատակներից բացի | Նպատակների գերազանց ուժը | Ձեր երազանքները հասնելու 6 քայլ